2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(15)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(15),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題 網(wǎng)校代報(bào)名服務(wù)！
熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費(fèi)套餐100%一次通過
題目1:()被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具。
(A)評價中心
(B)管理中心
(C)控制中心
(D)學(xué)習(xí)中心
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“評價中心技術(shù)被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具。”
題目2:以下最不適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行人員選拔的崗位是()。
(A)人力資源主管
(B)財(cái)務(wù)管理人員
(C)銷售部門經(jīng)理
(D)公關(guān)部門經(jīng)理
正確答案：b
解 析：此題屬于理解性題目。
“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位員工的選拔，例如人力資源部主管、銷售部經(jīng)理等，而對于較少與人打交道的崗位，比如財(cái)務(wù)管理人員和研發(fā)管理人員的選拔，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不適合?！?/P>
編輯推薦：
歷年人力資源管理師真題大匯總 在線模考 報(bào)考指南 備考經(jīng)驗(yàn) 交流論壇 疑難解答
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
