2014年人力資源管理師二級"人力資源規(guī)劃"判斷題-5
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2014年下半年人力資源管理師二級習(xí)題,供大家參考之用,詳見下文。
41、 重置成本是指能夠直接計入成本計算對象(如某項產(chǎn)品或某項工程等)的生產(chǎn)費用。(?)
42、 原始成本是指不能直接計入而必須按一定標準分配于不同成本計算對象的生產(chǎn)費用 。(?)
43、 直接成本是指為獲得一項資源而實際發(fā)生全部貨幣支出。(?)
44、 間接成本是指按照目前市場狀況，重新獲得某項資產(chǎn)所需要的全部費用支出。(?)
45、 實支成本(又稱付現(xiàn)成本)是指生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要用現(xiàn)金支付的成本。(√)
46、 應(yīng)負成本(又稱非付現(xiàn)成本)是指在生產(chǎn)過程中，短期不涉及現(xiàn)金支付的成本。(√)
47、 人力資源機會成本是指為了獲得或重置人力資源而放棄或損失掉的那部分收入。(√)
48、 人力資源標準成本一般包括標準獲得成本、標準開發(fā)成本和標準重置成本。(√)
49、 空職成本是指企業(yè)在特色或招聘到離職者的替代人員之前，由于某一職位出現(xiàn)空缺，不能完成某項工作或任務(wù)，由此而引起的一種間接成本。(√)
50、 人力資源實際成本是指人力資源管理過程中，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有各類人員的狀況，為獲得和開發(fā)所需人員而制定的最佳選擇方案所發(fā)生的成本。(?)
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