2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（30）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、在職業(yè)市場比較健全，人力流動比較順暢的地區(qū)，對雇主而言，培訓是一種()的活動。
A、利潤更大
B、風險更大
C、風險更小
D、成本更小
2、一般來說，人員招聘的來源可以分為()兩個渠道。
A、自我推薦與他人引薦
B、學校與社會
C、廣告招聘與機構推薦
D、內部來源與外部來源
3、某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視，了解員工的工作狀況，并與之交流中間出現(xiàn)的問題，這一過程稱()
A、績效監(jiān)控
B、績效考核
C、績效改進
D、績效輔導
4、有的企業(yè)提倡安全性，因此()
A、工資較低
B、工資較高
C、福利較差
D、員工沒有積極性
5、薪酬結構指員工薪酬的各構成項目及()
A、企業(yè)的支付標準
B、各自所占的比例
C、企業(yè)的薪酬水平
D、福利項目
1、B2、D3、D4、D5、B
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