2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（25）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、與員工同甘共苦、同舟共濟，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?( )
A.人的管理第一
B.以激勵為主要方式
C.積極開發(fā)人力資源
D.培育和發(fā)揮團隊精神
2、明確目標責任，使其競爭，是進行人本管理的哪種運行機制?( )
A.動力機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.環(huán)境影響機制
3、通過檢查人力資源目標的實現(xiàn)程度，來提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動?( )
A.人員檔案資源
B.人力資源預測
C.行動計劃
D.控制與評價
4、在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?( )
A.績效
B.技能
C.激勵
D.機會與環(huán)境
5、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?( )
A.內(nèi)容性激勵理論
B.過程性激勵理論
C.強化性激勵理論
D.歸因性激勵理論
1-5 D B D A A
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