2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（24）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團隊管理
D.自我中心式、理性化團隊管理
2、每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?( )
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表
D.開放式的自危表現(xiàn)
3、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設?( )
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
4、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設的思想?( )
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
5、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( )
A.企業(yè)人
B.環(huán)境
C.文化
D.產品
1-5 C B A B D
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