2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（3）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、 當發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人( )所在地仲裁委員會受理。
A、 檔案關系
B、 勞動合同關系
C、戶口關系
D、 工資關系
2、 經(jīng)濟運行主體，可以分為( )三個層面。
A、 個人、企業(yè)、社會
B、 個人、企業(yè)、國家
C、 個人、企業(yè)、經(jīng)濟
D、 個人、社會、國家
3、 中觀勞動力供給，是( )的勞動力供給，是社會勞動總供給的下一個層次，是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。
A、 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、 產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟
D、 社會經(jīng)濟
4、 社會勞動需求不充分，但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè)，形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟上稱之為( )：
A、 潛在性失業(yè)
B、 隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、 停滯性失業(yè)
5、 勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè)，我們稱之為( )。
A、 總量性失業(yè)
B、 結(jié)構性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、 摩擦性失業(yè)
1、D 2、A 3、B 4、A 5、D
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