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2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:薪酬管理(2)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題，供大家參考之用，詳見下文。

　　6. 崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式，也可以是排順序形式，但是人們最為關心的是( )

　　A. 崗位與職務的相關度

　　B. 崗位的等級高低

　　C. 崗位與薪酬的對應關系

　　D.崗位與績效的對應關系

　　7. 崗位評價方法中成本相對較低的是( )

　　A. 排列法

　　B. 分類法

　　C. 因素比較法

　　D.評分法

　　8. 下列說法中關于分類法的描述不正確的是( )

　　A. 成本相對較高

　　B. 適用于大企業(yè)的管理崗位

　　C. 方法簡單明了

　　D.準確度較高

　　9. 工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的( )

　　A. 絕對價值

　　B. 相對價值

　　C. 排列順序

　　D.實際價值

　　10. 員工獲得的一切形式的報酬可稱為( )

　　A. 薪資

　　B. 物品

　　C. 薪酬

　　D.福利

　　6. C　　7. A　　8. D　　9. B　　10. C

 

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