2013年助理人力資源管理師重點(diǎn)名詞解釋（43）

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點(diǎn)名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文

　　職位(概念群)，組織分配給某一個(gè)公職人員的職務(wù)和責(zé)任，表現(xiàn)為一系列工作任務(wù)的集合;職組，工作性質(zhì)相近的若干職系集合而成為職組;職級(jí)，在工作性質(zhì)相同的基礎(chǔ)上，也就是在同一職系中按照工作責(zé)任大小，業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)難易程度和所需資格條件等，把職位劃分為不同的職級(jí)。

　　職位歸極就是指依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)，按照一定程序，將分類的各職位，根據(jù)職系說明書決定職位所屬職系，再根據(jù)職級(jí)規(guī)范決定職位所屬職級(jí)、職等的過程。職位歸極是職位分類的最后一個(gè)程序

　　廣告招募，通過廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體廣告形式向社會(huì)公開招募人才的方式。

　　獵頭公司，專門為組織尋找一些符合某一職位要求的，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員。

　　職業(yè)發(fā)展又可稱為“員工職業(yè)生涯”或“職業(yè)生涯計(jì)劃”，由美國(guó)人事管理老師施恩教授在20世紀(jì)60年代首先提出

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