2013年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第二章（3）
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第三節(jié) 招聘實(shí)施
第一單元 招聘渠道選擇
一、選擇招聘渠道的主要步驟
1.分析單位的招聘要求。
2.分析招聘人員特點(diǎn)。
3.確定適合的招聘來(lái)源。
4.選擇適合的招聘方法。
二、參加招聘會(huì)的主要程序
1.準(zhǔn)備展位。
2.準(zhǔn)備資料和設(shè)備。
3.招聘人員的準(zhǔn)備。
4.與有關(guān)的協(xié)作方溝通聯(lián)系。
5.招聘會(huì)的宣傳工作。
6.招聘會(huì)后的工作。
三、內(nèi)部招募的主要方法
1.推薦法。2.布告法。3.檔案法。
四、外部招募的主要方法
1.發(fā)布廣告。
2.借助中介法。
(1)人才交流中心。(2)招聘洽談會(huì)。(3)獵頭公司。
3.上門(mén)招聘法。
4.熟人推薦法。
[注意事項(xiàng)]
一、校園招聘應(yīng)注意的一些問(wèn)題
1.要注意了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定。
2.一部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踩兩只船或幾只船的現(xiàn)象。
3.學(xué)生往往對(duì)走上社會(huì)的工作有不切實(shí)際的估計(jì)，對(duì)自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4.對(duì)學(xué)生感興趣的問(wèn)題做好準(zhǔn)備。
二、判定是否參加招聘會(huì)應(yīng)注意的問(wèn)題
1.了解招聘會(huì)的檔次。
2.了解招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象，以判斷是否有你所有招聘的人。
3.注意招聘會(huì)的組織者。
4.注意招聘會(huì)的信息宣傳。
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