2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義（13）

　　【練習與思考】

　　一、選擇題

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

　　◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

　　(一)單項選擇題

　　1.下列選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。(A)

　　(A)敬業(yè) (B)節(jié)約

　　(C)紀律 (D)公道

　　2.下列關于敬業(yè)精神的說法中，不正確的是(D)。

　　(A)在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求

　　(B)敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本

　　(C)敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證

　　(D)對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的

　　3.現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人員(D)。

　　(A)缺乏感恩意識 (B)缺乏奉獻精神

　　(C)缺乏理想信念 (D)缺乏敬業(yè)精神

　　4.關于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是(B)。

　　(A)擇業(yè)自由是人的基本權利，應該鼓勵跳槽

　　(B)跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應慎重

　　(C)跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長才干

　　(D)跳槽完全是個人的事，國家企業(yè)都無權干涉

　　5.下列認識中，你認為可取的是(A)。

　　(A)要樹立干一行、愛一行、專一行的思想

　　(B)由于找工作不容易，所以干一行就要干到底

　　(C)誰也不知道將來會怎樣，因此要多轉行，多受鍛煉

　　(D)我是一塊磚，任憑領導搬

　　6.下列關于職業(yè)選擇的說法中，正確的是(D)。

　　(A)職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關系

　　(B)倡導職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾

　　(C)倡導職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾

　　(D)今天工作不努力，明天努力找工作

　　7.李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時間里，老板看在他工作出色的份上，沒有責怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同。老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到?？勺罱K，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車到達客戶那兒時，客戶已經(jīng)走人，出席另一個會議了。李某因為遲到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。

　　對以上案例反映出來的問題，你認同下列的說法是(B)。

　　(A)李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬

　　(B)作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神

　　(C)那個客戶沒有等待，又去出席其他會議，表明他缺乏修養(yǎng)

　　(D)李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其他的企業(yè)也會得到重用

　　8.企業(yè)在確定聘任人員時，為了避免以后的風險，一般堅持的原則是(D)。

　　(A)員工的才能第一位 (B)員工的學歷第一位

　　(C)員工的社會背景第一位 (D)有才無德者要慎用

　　9.IBM公司會認真調(diào)查每個應聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應聘，他們就格外關注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當前企業(yè)在選擇員工時非常重視員工的(C)。

　　(A)協(xié)作能力 (B)創(chuàng)新能力

　　(C)敬業(yè)精神 (D)適應能力

　　10.尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是(A)。

　　(A)敬業(yè) (B)誠信

　　(C)奉獻 (D)公道

　　11.從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準備。對待工作絕對不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時的熱情、沖動。以上觀點說明了敬業(yè)精神的特征是(B)。

　　(A)主動 (B)持久

　　(C)務實 (D)奉獻

　　12.《中國商報》曾報道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關人員在審查設計圖紙時粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯為“鳥”字，結果從日本運回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯為“鳥魯木齊”。僅僅因為一“點”之差，16萬元就白白扔掉了。該案例充分說明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活動中應(A)。

　　(A)強化責任意識 (B)堅守工作崗位

　　(C)誠實守信 (D)勤奮學習，提高專業(yè)技能

　　15.踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位又要求員工在困難和危險面前能夠臨危不退。下列關于臨危不退的說法中不正確的是(D)。

　　(A)遇到危險睛況時，為了人民的生命和財產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上

　　(B)臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責任的本質(zhì)要求

　　(C)在與歹徒斗爭、搶險救災還要把握策略方法，講求科學，不能盲目蠻干

　　(D)從業(yè)人員在遇到危險情況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退

　　14.世界500強企業(yè)關于優(yōu)秀員工的1 2條核心標準：第一條，一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。

　　請根據(jù)材料，結合所學知識判斷這第一條核心準則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的(C)。

　　(A)誠實守信 (B)辦事公道

　　(C)愛崗敬業(yè) (D)奉獻社會

　　15.以下關于“愛崗”與“敬業(yè)”之間關系的說法中，正確的是(C)。

　　(A)雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的

　　(B)“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛崗”上

　　(C)“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統(tǒng)一的

　　(D)“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，因為“敬業(yè)”是精神需求

　　16.著名豫劇表演藝術家常香玉常說：“戲比天大。”在朝鮮戰(zhàn)場上，志愿軍領導勸她改換相對安全的日子再去演出，她說，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕!”有一次，她安排到一家工廠慰問演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說：“戲比天大，就是下刀子也要去!”

　　這些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的(C)精神。

　　(A)勤儉節(jié)約 (B)誠實守信

　　(C)愛崗敬業(yè) (D)遵紀守法

　　(二)多項選擇題

　　1.下列說法中，隱含敬業(yè)思想的有(ABCD)。

　　(A)鞠躬盡瘁，死而后已

　　(B)戲比天大

　　(C)業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨

　　(D)百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之

　　2.下列關于敬業(yè)精神的說法中，正確的是(AB CD)。

　　(A)敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)精神

　　(B)敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本

　　(C)敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標準

　　(D)敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時也直接關系到企業(yè)的發(fā)展壯大

　　5.下列說法中，與敬業(yè)精神無關的是(CD)。

　　(A)不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)

　　(B)李素麗堅持“四心”服務原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細心，幫助乘客要誠心，熱情服務要恒心

　　(C)如果你懂得量入為出，那你就可以致富了

　　(D)誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是真誠

　　4.下列說法中，體現(xiàn)我國古代樸素的敬業(yè)思想的有(ABCD)。

　　(A)佛家認為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報社會，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè)

　　(B)在我國古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等

　　(C)儒家學說要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個人社會定位，自覺履行職業(yè)要求

　　(D)孔子一生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至”

　　5.為什么說敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證? (ABCD)

　　(A)敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣

　　(B)敬業(yè)是人生的關鍵，是人生制勝的法寶

　　(C)強烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提

　　(D)敬業(yè)精神會使一個人贏得他人的信任，從而獲得更多的成功機會

　　6.為什么說敬業(yè)是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本? (ABCD)

　　(A)敬業(yè)可以提高員工的工作績效

　　(B)敬業(yè)是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，是其競爭力的重要組成部分

　　(C)敬業(yè)可以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

　　(D)敬業(yè)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平

　　7.在當前職場上，敬業(yè)精神的重要性有(ABC)。

　　(A)敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎

　　(B)敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本

　　(C)敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證

　　(D)敬業(yè)是從業(yè)人員之間處理個人關系的基礎

　　8.敬業(yè)包含的層次是(ABCD)。

　　(A)恪盡職守 (B)勤奮努力

　　(C)享受工作 (D)精益求精

　　9.敬業(yè)要求從業(yè)者對待工作要(ABCD)。

　　(A)工作專心

　　(B)嚴肅認真

　　(C)精益求精、盡職盡責

　　(D)有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感

　　10.敬業(yè)精神的基本特征有(ABC)。

　　(A)務實 (B)持久

　　(C)主動 (D)強制性

　　11.在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須(BCD)。

　　(A)公私分明 (B)堅守工作崗位

　　(C)提高職業(yè)技能 (D)強化職業(yè)責任

　　12.堅守工作崗位要求從業(yè)者應該做到(ABC)。

　　(A)遵守規(guī)定 (B)履行職責

　　(C)臨危不退 (D)開拓創(chuàng)新

　　13.關于“愛崗”和“敬業(yè)”關系的說法中，正確的是(ABC)。

　　(A)愛崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起

　　(B)愛崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛崗的升華

　　(C)不愛崗的人難以敬業(yè);不敬業(yè)的人，也難以愛崗

　　(D)“愛崗”不一定要求“敬業(yè)”，因為“敬業(yè)”是精神需求

　　14.下列關于愛崗敬業(yè)的說法中，正確的是(AB)。

　　(A)職業(yè)選擇與愛崗敬業(yè)不矛盾

　　(B)孔子所說的“敬事而信”，包含著愛崗敬業(yè)的觀念

　　(C)愛崗敬業(yè)就要求一輩子都要堅守同一職業(yè)崗位

　　(D)提倡愛崗敬業(yè)，會遏制人們的創(chuàng)造熱情

　　15.下列人物言論和事跡中包含敬業(yè)精神的有(ABCD)。

　　(A)常香玉說：“戲比天大，就是下刀子也要去!”

　　(B)王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。20年來在雪域高原的送郵行程達26萬公里，從沒延誤過一期郵班，丟失過一份郵件

　　(C)許振超是一名普通的工人，他說：“一個人可以沒有文憑，可以不進大學，卻不能沒有知識。人要活出質(zhì)量，就要孜孜不倦地學習，這樣才不枉寶貴的一生。”

　　(D)著名體育解說員宋世雄因為工作中幾近癡迷的投入，不時鬧出一些笑話。他自嘲說自己“有時候像個傻子”。

　　二、思考題

　　1.結合主教材的行業(yè)鏈接和典型案例，談談在新時期踐行敬業(yè)精神的重要性。

　　2.結合主教材的導航燈部分的內(nèi)容，列舉在我國當前職場上存在的關于愛崗敬業(yè)的錯誤思想，并運用所學知識對其進行理論分析。

　　5.結合我國當前的實際、所在企業(yè)的實際和自身的實際談談自己應該怎樣去踐行敬業(yè)精神。

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