當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試技巧 > 2013年人力資源管理師考試答題技巧

2013年人力資源管理師考試答題技巧

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2013年人力資源管理師考試答題技巧

  考試結果關系重大,但考生們如果過于緊張,往往難以發(fā)揮自己的正常水平?;蛘呔拖褡闱虮荣愔校M了很大的努力,“臨門一腳”沒有踢好,功虧一簣。那么掌握哪些答卷技巧有助于提高臨場發(fā)揮的水平呢?以下幾點就是深遠機構為廣大學員精心整理的小帖士:

  1、 快速閱讀全卷,了解題目整體的難易程度。 拿到考卷后,最好能用2―3分鐘將全卷快速閱讀一下,看看題目的難易程度。比如,可以重點看看專業(yè)技能試題中圖表分析題和綜合分析題是什么內容,自己是否熟悉,以便對考試時間有一個大致的整體安排。

  2、 審題型,確定回答的側重點。

  不同的題目,它的題型、題分,答題速度是不一樣的。分析各題的類型、給分比率,以確定先答何題,并分配好答題的時間。如果一看到有把握的題目,可立即選擇;如果感到拿不準,可暫時放一放。在選擇時,多采用排除法,把不可能的先排除掉,然后走高飛再進行選擇;做非選擇題時,如圖表分析題和綜合分析題,要注重整體構思,決定思路后,書寫速度可適當加快,但要力求書寫工整,因為一般教師閱卷時,“光環(huán)效應”使一些教師對書寫混亂的卷面不會有好的感覺,此外,適當留出書寫空間,可供檢查時增補內容。

  3、 理論聯(lián)系實際,總結歸納。

  在做圖表、綜合分析題時,應該從全方位地角度把握案例實質。a、當設身處地進入案例的情節(jié)之中,在掌握各種數(shù)據的基礎上,透過錯綜復雜的案情,抓住實踐的關鍵和本質,直接切入主題;

  b、根據題意要求,提出切實可行的計劃方案,并依據所學的人力資源管理的理論知識,緊密結合自己的實踐經驗,闡明自己的見解,提出可操作的對策建議;c、考生在歸納中要結合所在單位的實際進行對比分析,從而體現(xiàn)出考生在應急背景下分析問題、解決問題的能力。

  4、 檢查核實,補充完善。

  答完卷子,一定不要忽略檢查這個環(huán)節(jié)。檢查時主要看自己答題思路是否合適,還可以矯正一些筆誤,適當補充一點新的內容。檢查完后,若還有時間,可采用逆向思維方法,再檢查一遍,可以發(fā)現(xiàn)一些順向檢查難以發(fā)現(xiàn)的問題。如果發(fā)現(xiàn)有些修改不合適,不要輕易改動,要避免將正確的改為錯誤的。交卷之前,應將所有考卷上的姓名、考號復核一遍,并附上草稿紙,裝訂好一并交上。

  最后,還需提醒的是,考完一科出場后,不要過多地與同學議論已考過的內容、正確答案是什么,而應當把精力集中到下面的考試上。

  預祝同學們順利通過考試!!

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部