企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置2
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一、單項選擇題
1.選擇招聘渠道的主要步驟有：①分析單位的招聘要求;②確定適合的招聘來源;③分析
潛在應聘人員的特點;④選擇適合的招募方法。排序正確的是( )。(2007年11月三級真題)
A.③①②④ B.④①③② c.③①④② D.①③②④
【答案】D
【解析】選擇招聘渠道的主要步驟為：①分析單位的招聘要求;②分析潛在應聘人員的特
點;③確定適合的招聘來源。接照招聘計劃中崗位需求數(shù)量和資格要求，根據(jù)對成本收
益的計算來選擇一種效果最好的招聘來源，是內部還是外部，是學校還是社會等;④選
擇適合的招聘方法。按照招聘計劃中崗位需求數(shù)量和資格要求，根據(jù)對成本收益的計算
來選擇一種效果最好的招聘方法，是發(fā)布廣告還是上門招聘，借助中介等。
2.參加招聘會的主要步驟有：①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協(xié)
作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是( )。
A.①⑥③④⑤② B.⑥③④⑤②① c.⑥①③④⑤② D.③①⑥④⑤②
【答案】A
【解析】參加招聘會的首要步驟是準備展位，資料和設備的準備必須是在展位準備好之后
才能進行，因此BCD均被排除。
3.下列屬于外部招募方法的是( )。
A.選拔法 B.布告法 c.熟人推薦 D.檔案法
【答案】c
【解析】A、B、D都是內部招募的方法。熟人推薦既可用于內部招聘，也可用于外部招
聘。外部招募的方法有發(fā)布廣告、借助中介、校園招聘和網(wǎng)絡招聘。
4.內部招募有效的方法是( )。
A.推薦法 B.考察法 c.筆試法 D.試用法
【答案】A
【解析】推薦法中由于推薦人對用人單位及被推薦者的情況都比較了解，使得被推薦者更
容易獲得企業(yè)與崗位的信息，便于其決策，也使企業(yè)更容易了解被推薦者，因而這種方
法較為有效，成功的概率較大。
5.在招聘時，當企業(yè)要招募的人員集中在某個專業(yè)領域，時間、地點限制不太重要時，企
業(yè)發(fā)布招聘信息的媒體是( )。
A.電視 B.雜志 C.報紙 D.戶外廣告
【答案】B
(2005年11月二級真題)
【解析】雜志招聘廣告比較適合于崗位候選人相對集中在某個專業(yè)領域內的情況、適合
空缺崗位并非迫切需要補充且地區(qū)分布較廣的情況。
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