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企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)法1

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.與《勞動(dòng)法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是( )。(2004年6月三級(jí)真題)

  A.《公司法》 B.《合同法》 c.《安全法》 D.《工會(huì)法》

  【答案】D

  【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》均屬于勞動(dòng)法律的層次。

  勞動(dòng)法律的法律效力僅低于憲法。全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)依據(jù)憲法制定的調(diào)

  整勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范屬于勞動(dòng)法律。

  2.( )是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基

  本準(zhǔn)則。

  A.憲法的基本原則 B.憲法的指導(dǎo)思想

  C.勞動(dòng)法的基本原則 D.勞動(dòng)法的指導(dǎo)思想

  【答案】c

  【解析】勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)

  系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則,即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。

  3.以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是( )。(2008年5月二級(jí)真題)

  A.指導(dǎo)性 B.權(quán)威性 C.穩(wěn)定性 D.唯一性

  【答案】D

  【解析】勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)在于:①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②不同的法律部門有著不同的基本原則,勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn);③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性,對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。

  4.勞動(dòng)法的首要原則是( )。(2007年5月二級(jí)真題)

  A.保障報(bào)酬權(quán) B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

  c.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) D.保障休息休假權(quán)

  【答案】c

  【解析】我圍《憲法》第四十二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家

  通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,

  提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。”第三十三條規(guī)定:“國(guó)家尊重和保障人權(quán)?!备鶕?jù)《憲

  法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定,保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。

  5.( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。(2007年11月二級(jí)真題)

  A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

  c.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

  【答案】B

  【解析】平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。該項(xiàng)權(quán)利對(duì)于公民來說,不分性

  別、民族、政治信仰、財(cái)產(chǎn)狀況,均有權(quán)實(shí)現(xiàn)就業(yè),有權(quán)依法自由地選擇職業(yè),有權(quán)利

  用國(guó)家和社會(huì)提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件,以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì),禁止任何形

  式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對(duì)于國(guó)家來說,應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障,為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。

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