當前位置： 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2013年人力資源考點：人力資源費用支出的控制

2013年人力資源考點：人力資源費用支出的控制

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2013年人力資源考點：人力資源費用支出的控制

　　【能力要求】

　　一、人力資源費用支出控制的原則(2008年5月單選題)

　　包括：及時性、節(jié)約性、適應性和權責利相結合四個原則。

　　二、人力資源費用支出控制的程序(2008年11月單選題)

　　1.制定控制標準：它是實施控制的基礎和前提條件，應遵循合理、切實可行、科學嚴謹原則。

　　2.人力資源費用支出控制的實施。

　　3.差異的處理。

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>> 

分享到： 編輯：環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0天
累計打卡
0人
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來！

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部