2013年人力二級：人力資源需求預測的技術路線與方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 二級人力專業(yè)技能部分
一、 人力資源需求預測的技術路線
二、 對象指標與依據(jù)指標
對象指標是指人力資源需求預測的對象，可以是總量需求預測指標，也可以是結構需求預測指標。依據(jù)指標是指影響需求預測的變量因素
三、 人力資源需求預測的定性方法
(一)經驗預測法
(二)描述法
(三)德爾菲法
四、 人力資源需求預測的定量方法
(一)轉換比率法
(二)人員比率法
(三)趨勢外推法
(四)回歸分析法
(五)經濟計量模型法
(六)灰色預測模型法
(七)生產模型法
(八)馬爾可夫分析法
(九)定員定額分析法
1.工作定額分析發(fā)
2.崗位定員法
3.設備看管定額分析法
4.勞動效率定員法
5.比例定員法
(十)計算機模擬法
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