2013年人力資源二級(jí)專業(yè)技能：統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)

　　1、統(tǒng)計(jì)的含義： 統(tǒng)計(jì)工作; 統(tǒng)計(jì)資料; 統(tǒng)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)工作為理論和實(shí)踐的關(guān)系;統(tǒng)計(jì)活動(dòng)具有 數(shù)量性、 總體性 和社會(huì)性的特點(diǎn);統(tǒng)計(jì)具有 信息 咨詢和 監(jiān)督三種職能

　　2、統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)過(guò)程是從定性認(rèn)識(shí)到定量認(rèn)識(shí)，再到定量認(rèn)識(shí)與定量認(rèn)識(shí)相結(jié)合。統(tǒng)計(jì)的工作過(guò)程分為 設(shè)計(jì)、 調(diào)查、 整理和 分析四個(gè)階段。

　　3、調(diào)查表一般由 表頭(名稱)、 表體(內(nèi)容)、 表腳(簽名和日期)組成。其格式有單一表(登記一個(gè)單位的資料)和一覽表(多個(gè)單位的資料)

　　4、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按照調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間分為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)(相加無(wú)意義，例如，2000年12月31日我國(guó)的人口數(shù)量)和時(shí)期指標(biāo)(相加有意義，例如1999年2月1日到2000念月1日某企業(yè)的產(chǎn)值)

　　5、統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式： 普查; 抽樣調(diào)查(隨機(jī)原則); 重點(diǎn)調(diào)查(選取有決定性作用的重點(diǎn)單位); 典型調(diào)查; 統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

　　6、圖示的種類：主要有條形圖、圓形圖、曲線圖等

　　7、初級(jí)資料的收集方法： 訪問(wèn)法(最為廣泛); 觀察法; 報(bào)告法。 次級(jí)資料的收集方法被稱為文案調(diào)查。

　　8、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式有： 字符; 基本數(shù)據(jù)項(xiàng); 組合數(shù)據(jù)項(xiàng); 記錄; 文件。

　　9、審核的內(nèi)容包括：及時(shí)性、完整性和正確性(真實(shí)性審核)的審核。正確的審核的主要方法有：1。邏輯審核。2。計(jì)算審核。

　　10、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)文件是指存放在磁介質(zhì)中，通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件對(duì)其進(jìn)行讀寫(xiě)的數(shù)據(jù)文件，在計(jì)算機(jī)中的文件分為順序文件和隨機(jī)文件。

　　11、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的概念：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理是指使用計(jì)算機(jī)對(duì)常規(guī)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和其他統(tǒng)計(jì)資料等載體上的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入(讀入)、審核編輯、匯總制表、打印和計(jì)算等操作的過(guò)程

　　12、控制數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的方法有： 防止被調(diào)查單位錯(cuò)錄; 平衡檢測(cè)法; 預(yù)值控制。

　　13、數(shù)據(jù)錄入的方法有： 鍵盤(pán)錄入法; 光電輸入法; 介質(zhì)輸入法。

　　14、矩陣式報(bào)表是一張具有主欄指標(biāo)和賓欄指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表俗稱二維表;記錄式報(bào)表是指只有一列或一行數(shù)據(jù)的表，俗稱一維表，是二維表的特例。

　　15、數(shù)據(jù)匯總的方法有： 疊加匯總; 分類匯總; 和過(guò)錄匯總。

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