當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2012年下半年人力資源管理師二級(jí)考前知識(shí)點(diǎn)突擊之人力資資源基本理論

2012年下半年人力資源管理師二級(jí)考前知識(shí)點(diǎn)突擊之人力資資源基本理論

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  人力資源的基本理論

  1.在西方管理理論中,存在四種人性假設(shè):

  “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè):是指人們工作的目的是為了獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

  “社會(huì)人”假設(shè):建立在人性是善良的基礎(chǔ)上,人們工作更在于工作中的社會(huì)關(guān)系

  “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè):是指人都需要發(fā)揮自己的潛能,充分展示和發(fā)揮個(gè)人才能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與抱負(fù),以及人格趨于完善的一種人性假設(shè)

  “復(fù)雜人”假設(shè):是指人的需求和動(dòng)機(jī)是隨著年齡、時(shí)間、地點(diǎn)的不同而有不同的表現(xiàn)

  2. 從如下幾個(gè)方面把握人本管理的基本含義:

  企業(yè)中的人是首要因素,企業(yè)是以人為主體而組成的

  企業(yè)為人的需要而存在,為人的需求而生產(chǎn),為人的需求而管理

  人本管理不是企業(yè)管理的又一項(xiàng)工作,而是現(xiàn)代企業(yè)管理(包括人力資源管理)的一種理念、指導(dǎo)思想、管理意識(shí)

  3. 人本管理的機(jī)制:動(dòng)力機(jī)制、約束機(jī)制、壓力機(jī)制、保障機(jī)制、環(huán)境優(yōu)化機(jī)制、選擇機(jī)制

  4. 人力資本:通過費(fèi)用支出于人力資源,而形成和凝結(jié)于人力資源體中,并能夠帶來價(jià)值增值的智力、知識(shí)、技能及體能的總和。

  人力資本的基本概念包含以下幾層含義:

  人力資本是活的資本,它凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi),表現(xiàn)為人的智能和體能,其中真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動(dòng)者的智能。

  人力資本直接由投資費(fèi)用轉(zhuǎn)化而來。

  人力資本與物質(zhì)資源相結(jié)合,轉(zhuǎn)移價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值并產(chǎn)生新的價(jià)值。

  人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

  人力資本的特征:

  人力資本存在于人體之中,它與人體不可分割。

  人力資本以一種無形的形式存在,必須通過生產(chǎn)勞動(dòng)才能體現(xiàn)出來。

  人力資本具有時(shí)效性。

  人力資本具有收益性。

  人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性。

  人力資本具有積累性。

  人力資本具有個(gè)體差異性。

    2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>   

    2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>

  5. 人力資本投資:投資者通過對(duì)人進(jìn)行資本投入,增加或提高人的智能和體能

  人力資本投資的特征:

  具有連續(xù)性、動(dòng)態(tài)性

  人力資本投資主體與客體具有同一性

  人力資本投資的投資者與受益者的不完全一致性

  人力資本投資收益形式多樣化

  人力資本投資支出分為三類:

  實(shí)際支出或直接支出

  放棄的收入或時(shí)間支出

  心理損失

  教育投資是人力資本投資的最典型形式之一,國家、企業(yè)和個(gè)人人力資本的來源主要來自教育。

  人力資本投資的收益率包括:私人收益率和社會(huì)收益率

  影響私人投資收益率的因素包括:

  個(gè)體偏好及資本化能力,能力低的人接受教育比能力高的人接受教育收益率低

  資本市場平均報(bào)酬率

  貨幣的時(shí)間價(jià)值及收益期限

  勞動(dòng)力市場的工資水平

  國家政策

    2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>   

    2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部