2012年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試大綱
瀏覽
收藏
第一部分勞動關系
第一單元 中華人民共和國勞動法
一、總則
二、促進就業(yè)
三、勞動合同和集體合同
四、工作時間和休息休假
五、工資
六、勞動安全衛(wèi)生
七、女職工和未成年工特殊保護
八、職業(yè)培訓
九、社會保險和福利
十、勞動爭議
十一、監(jiān)督檢查
十二、法律責任
十三、附則
第二單元 中華人民共和國勞動合同法
一、總則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除和終止
五、特別規(guī)定
六、監(jiān)督檢查
七、法律責任
八、附則
第三單元 中華人民共和國勞動合同法實施條例
一、總則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的解除和終止
四、勞務派遣特別規(guī)定
五、法律責任
六、附則
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
第四單元關于非全日制用工的若干規(guī)定(深圳)
一、制定依據(jù)及目的
二、適用范圍
三、非全日制用工的定義
四、非全日制用工勞動關系的建立
五、非全日制用工勞動合同的訂立
六、非全日制用工勞動合同必備條款
七、非全日制用工試用期禁止
八、非全日制用工錄用備案手續(xù)
九、非全日制勞動者的工資標準
十、非全日制用工小時最低工資標準的計算辦法
十一、非全日制用工加班工資支付標準
十二、非全日制用工的工資支付周期
十三、非全日制勞動者的社會保險
十四、非全日用工勞動者合法權益的保護
十五、非全日制用工勞動爭議處理
十六、實施起始日期及有效期
第二部分就業(yè)促進
第一單元 中華人民共和國就業(yè)促進法
一、總則
二、政策支持
三、公平就業(yè)
四、就業(yè)服務和管理
五、職業(yè)教育和培訓
六、就業(yè)援助
七、監(jiān)督檢查
八、法律責任
九、附則
第二單元 廣東省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法
一、總則
二、政策支持
三、公平就業(yè)
四、就業(yè)服務和管理
五、職業(yè)教育和培訓
六、就業(yè)援助
七、監(jiān)督檢查
八、法律責任
九、附則
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
