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2012年11月人力資源管理師考核方案

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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    企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
    企業(yè)人力資源管理師考核方案:
 

企業(yè)人力
資源管理師
4-2級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
 
1級
08:30-10:00 理論知識考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-17:00 綜合評審
綜合評審采用“文件筐”的形式,紙筆作答。

 

企業(yè)人
力資源
管理師
4-3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、計算、綜合題等
 
紙筆作答
100
100%
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
簡答、綜合分析
 
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
 
口頭或書面答辯
100
100%
1級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
綜合題和
圖表分析題
 
紙筆作答
100
100%
綜合評審
文件筐
10
紙筆作答
100
100%
 

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