2012年企業(yè)人力資源管理師考前測試之多項選擇題（一）
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1 企業(yè)人力資源規(guī)劃從內容上看，可以區(qū)分為（ABCE）
A戰(zhàn)略規(guī)劃
B人力資源費用規(guī)劃
C組織規(guī)劃
D企業(yè)自主變革規(guī)劃
E人員規(guī)劃
2 工作崗位分析信息主要來源于（ABCDE）
A書面材料
B訪談
C工作日志
D同事報告
E直接觀察
3 為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有（ABCD）
A任務整體性
B多樣化
C任務的意義
D自主權 E任務重要性
4 崗位規(guī)范的內容包括（ABCD）
A崗位勞動規(guī)則
B定員定額標準
C崗位員工規(guī)范
D崗位培訓規(guī)范
E工作權限
5 工作說明書額內容主要包括（ABCE）
A崗位名稱
B工作崗位評價與分級
C工作時間
D任職人員的詳細信息
E崗位編號
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6 工作崗位設計的基本原則包括（ABCD）
A明確任務原則
B合理分工協(xié)作原則
C因事設崗原則
D責權利相對應原則
E能級原則
7 按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為（CE）
A設備定員標準
B崗位定員標準
C單項定員標準
D比例定員標準
E綜合定員標準
8 編制定員標準的原則有（ABCDE）
A依據科學
B方法先進
C計算統(tǒng)一
D形式簡化
E內容協(xié)調
9 審核人工成本預算時應做到（ABCDE）
A保證企業(yè)支付能力和員工利益
B關注消費者物價指數
C定期進行勞動力工資水平市場調查
D關注有關政策的變化
E關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線
10 人力資源費用支出控制的原則包括（ABCE）
A及時性原則
B節(jié)約性原則
C適應性原則
D標準化原則
E權責利相結合原則
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