人力資源管理師考前必看的加分秘笈

　　距2012年上半年人力資源管理師考試的時(shí)間不足一個(gè)月，相信大多數(shù)報(bào)名參加考試的考試都在緊鑼密鼓的抽出一切可以利用的時(shí)間“拼命”復(fù)習(xí)。不少人在這個(gè)時(shí)候也開始慌了神，教材有一半還沒看，配套習(xí)題集壓根就沒動(dòng)，有不少知識(shí)看了又看還是沒記住。做題還是看書，這會(huì)不知道該怎么辦了。上網(wǎng)找途徑，靠譜嗎?這個(gè)時(shí)候最靠譜，最劃算就是環(huán)球網(wǎng)校的臨考套餐了。?？寂c真題解析，讓你知己知彼。

　　時(shí)間愈短，就愈需要有一個(gè)周密的計(jì)劃，集中“優(yōu)勢(shì)兵力”應(yīng)戰(zhàn)?？记斑M(jìn)行?？紝?shí)戰(zhàn)演練與瀏覽歷年真題就是最接近考試的兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)“優(yōu)勢(shì)兵力”。除此之外在考試中一些“雕蟲小技”也尤為重要，也是加分，減負(fù)減壓不可不用的“利器”。也會(huì)讓你在考試當(dāng)中從容幾分。

　　一、填涂技巧轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　標(biāo)準(zhǔn)化考試都是采用答題卡，這對(duì)考生來說并不陌生了。然而不少考生還是會(huì)出現(xiàn)填涂不規(guī)范，以致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。不能得到自己預(yù)期的成績(jī)，其實(shí)只要把鉛筆削好就一切OK。削鉛筆時(shí)不能太尖太細(xì)，最好把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個(gè)答案信息點(diǎn)最多只涂?jī)晒P就可以涂好，既快又標(biāo)準(zhǔn)。

　　在考試中要十分注意，不要漏涂、錯(cuò)涂試卷科目和考號(hào)。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題，而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行“兩填兩涂”，即用藍(lán)色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準(zhǔn)考證號(hào);用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號(hào)。填涂考題時(shí)最好是五個(gè)一組，看準(zhǔn)了看好了在涂。以免返工。

　　二、答題技巧

　　審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，五個(gè)一組。邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。遇到不會(huì)的題立馬放過。等有時(shí)間在做。

　　三、猜答技巧

　　選擇題存在憑猜答得分的可能性，我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分對(duì)每個(gè)考生是均等的，只要正確把握這種機(jī)遇，就不會(huì)造在考試的不公平。

　　(一)單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

　　標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

　　(二)多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

　　多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

　　(1)消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)(錯(cuò)誤項(xiàng))最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

　　(2)分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

　　(3)語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

　　(4)類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

　　(5)推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來判斷其義，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

　　(三)書面表達(dá)題

　　簡(jiǎn)答題，顧名思義只要答中關(guān)鍵點(diǎn)即可，不必廢話連篇。敘述題則要展開了答，遇上了沒見過的題，就需要你在腦海中回顧下課本，臨場(chǎng)發(fā)揮了，這個(gè)時(shí)候就要把這個(gè)問題端到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中來，發(fā)揮下你的文學(xué)特長(zhǎng)，如有時(shí)間，切不可不答。只要你打了，老師總會(huì)給點(diǎn)分。

　　真金不怕火上煉，相信經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)，在輔以以上答題技巧。考試通過會(huì)十之八九。

2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師一對(duì)一輔導(dǎo)套餐>>>   

2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>         

2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>