當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2012年高級人力資源管理師考點:技能工資

2012年高級人力資源管理師考點:技能工資

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  所謂技能工資(Skill-basedPay),簡單地說就是指以員工個人所掌握的知識、技術和所具備的能力為基礎來進行工資報酬的支付。最近一個時期,這種工資設計的理念受到了來自于理論和實踐的普遍關注,成為薪酬領域中的一個熱點問題。$lesson$

  特點轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

  技能工資制確定員工工資水平的標準是員工的技能類型和水平,而不是其所任職位的特征。技能工資制與職位工資制相比有以下特點:技能工資評定的依據是技能特征而不是職位特征;員工技能掌握程度也要被評定;在技能工資制中,員工職位改變但工資可能不變;在決定員工工資水平時很少考慮資歷因素;員工升職加薪的機會相對會更多。

?2012年人力資源管理師考試網絡輔導招生簡章

?2012年人力資源管理師考試保過班輔導招生簡章

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部