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8月工資9月發(fā)出現(xiàn)雙重標準 部分仍執(zhí)行舊個稅法

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  9月5日起,部分企業(yè)已經(jīng)開始發(fā)放8月份工資。按照此前的權(quán)威解釋,9月份領(lǐng)取的工資,開始按照新的個稅法征收個人所得稅,也就是按3500元的起征點征收。但記者昨日了解到,個別剛剛領(lǐng)取了8月工資的納稅人表示,個稅仍在按照2000元的起征點征收。不同的稅務(wù)所征收辦法的解釋,仍然存在差異。$lesson$

  無獨有偶,據(jù)昨日東方網(wǎng)報道,上海的個別納稅人也發(fā)現(xiàn),9月份所領(lǐng)取的8月份工資,個稅征收出現(xiàn)兩種版本,有的按照2000元起征點征收,有的則按照3500元在起征點征收。對此,上海財稅熱線12366工作人員表示,盡管策已經(jīng)出臺,但9月的報稅系統(tǒng)仍未跟上。

  讀者疑問轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  個稅多交了300多元?

  新個稅法實施了,讀者徐先生卻困惑了,因為他9月份拿到手的8月份工資并未增加,仍與7月工資一樣。“不是說按照新的個稅法,我們的個稅會減少嗎?”帶著這個疑問,徐先生致電分管其單位的北京市第一涉外稅務(wù)所以及相關(guān)稅務(wù)專管員,得到的答復(fù)均為8月份工資9月份發(fā)放,仍需要按照舊的個稅法納稅。

  據(jù)了解,徐先生所在的公司一般在當月5日發(fā)放上個月的工資,也就是說9月5日發(fā)放8月份工資。而他的工資條顯示,雖然工資實際發(fā)放時間是9月份,但是卻仍按照舊的個稅法扣了稅。

  徐先生提供的工資條顯示,他當月工資(扣除五險一金后)6554.4元,個稅起征點2000元,應(yīng)納稅額4554.4元,這一應(yīng)納稅額在舊個稅法中適用的稅率和速算扣除數(shù)分別為15%和125,按照計算公式:個人所得稅額=應(yīng)納稅額×適用稅率-速算扣除數(shù),徐先生的個人所得稅=4554.4×15%-125=558.16(元)。

  而如果根據(jù)新的個稅法計算,徐先生的個稅起征點3500元,應(yīng)納稅額應(yīng)為3054.4元,對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)為10%和105,最終個人所得稅=3054.4×10%-105=200.44(元)。

  按照新舊個稅法,徐先生應(yīng)納個稅的差額357.72元。

  地稅所

  不同地稅所解釋截然相反

  記者昨日以納稅人身份撥打了第一涉外稅務(wù)所的咨詢熱線,詢問為何9月初發(fā)放的8月份工資仍按照舊個稅法納稅,工作人員對此表示“很正常”,并解釋稱“因為按照新稅法規(guī)定,你現(xiàn)在交的是8月份收入的稅款,9月份收入要在10月份申報納稅才能適用新稅法,起征點才能是3500元,現(xiàn)在你交稅就是應(yīng)該按照2000元起征”。

  在記者追問9月5日發(fā)放的8月份工資,究竟算是“8月實際取得”,還是“9月實際取得”,這位工作人員回答:“這算是8月份實際取得,適用于舊稅法?!痹摴ぷ魅藛T強調(diào),“最準確的就是從10月份中期交稅才適用于新稅法”。

  記者隨后致電第二涉外稅務(wù)所,工作人員給出的答復(fù)卻截然相反:“9月1日以后取得的工資都是按照新個稅法納稅。”

  權(quán)威解釋

  8月工資9月發(fā)執(zhí)行新個稅法

  此前,8月份工資9月份發(fā)放究竟是按照舊個稅法納稅還是新個稅法納稅,曾經(jīng)引發(fā)多種猜測。

  國家稅務(wù)總局在2011年第46號公告中作出權(quán)威解釋:“納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資、薪金所得,應(yīng)使用稅法修改后的減除費用標準和稅率表,計算繳納個人所得稅?!边@一解釋也引發(fā)了爭議“實際取得”究竟是工資薪金實際到手時間,還是工資薪金的歸屬時間?

  8月30日,北京市地稅局就新個稅法的實施作了詳細解釋,明確了“實際取得”指的是員工實際收到工資的時間,而非其取得工資薪金的歸屬時間。這也就意味著8月份的工資,如果在9月份發(fā)放,9月才是“實際取得”的時間段,因而適用于新個稅法。

  記者昨日又致電“12366納稅服務(wù)熱線”,熱線工作人員確定,8月份工資9月發(fā)放按照新個稅法納稅。該工作人員并表示,如果公司仍按照舊個稅法計稅,納稅人可以舉報。當記者詢問有稅務(wù)所解釋內(nèi)容與12366為何正好相反,該工作人員表示:“我所說是權(quán)威解釋?!?/P>

  老師分析

  企業(yè)財務(wù)部門可能誤解新規(guī)?

  稅務(wù)老師王駿分析稱,8月份工資9月發(fā)放按照新個稅法計稅已經(jīng)毫無爭議,實際上,徐先生所在的公司現(xiàn)在發(fā)放的工資,目前還無需向稅務(wù)機構(gòu)申報納稅。按照個稅法相關(guān)規(guī)定:“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,由扣繳義務(wù)人或納稅義務(wù)人(一般為公司)在次月十五日內(nèi)繳入國庫”。也就是說徐先生9月5日拿到手的工資,要到10月份才申報納稅。

  目前出現(xiàn)這樣的問題,有兩個可能。一是公司財務(wù)沒有正確理解新個稅法政策。有些公司的財務(wù)會在8月底會計賬面上計提當月應(yīng)發(fā)工資,計提工資的同時扣除個稅,有可能財務(wù)誤以為8月份發(fā)的工資按照舊個稅法的標準扣除了個稅。如果是這種情況,就是公司財務(wù)弄錯了。

  另一種可能則是徐先生與稅務(wù)所專管員溝通有誤,讓專管員誤以為他所說的是9月份“申報的工資”,而不是9月份發(fā)放的工資。9月份申報工資指的是公司9月1日到15日向稅務(wù)局系統(tǒng)里報的個人所得稅的數(shù)和相應(yīng)的工資數(shù),這份工資的數(shù)據(jù)實際上指的是8月份實際取得,所以仍然要按照舊個稅法納稅。

  為了確證這一錯誤最可能的源頭,記者再次致電第一涉外稅務(wù)所,得到了同樣的答案:“8月份工資9月發(fā)放應(yīng)按照舊個稅法納稅”?!拔覀儐挝?月5日發(fā)了8月份工資,但是工資條上顯示的個稅免征額還是2000元,是不是單位的會計弄錯了?”記者詢問。工作人員回答稱:“我們的理解是會計沒有弄錯。”“9月5日后發(fā)放的8月份工資到底算是哪個月的實際取得?”“我理解這還是算8月份實際取得,要按照舊的個稅法納稅?!?/P>

  此外,徐先生告訴記者,負責他們公司稅務(wù)事宜的第一涉外稅務(wù)所一位樊姓專管員也明確告訴他:8月份工資不論發(fā)放時間是8月、9月還是10月,都統(tǒng)一視為8月份所得,按照舊個稅法納稅。不過,記者昨日未能聯(lián)系到這位專管員。

  (張奕)

  上海財稅熱線稱“系統(tǒng)未跟上”

  據(jù)東方網(wǎng)報道 5日,是滬上一些白領(lǐng)領(lǐng)工資的日子,一些白領(lǐng)欣喜地發(fā)現(xiàn)自己的稅額有所減除,然而也有一些白領(lǐng)落寞地看到稅額還是沒變。對此,上海財稅熱線工作人員表示,盡管政策已經(jīng)出臺,但9月的報稅系統(tǒng)仍然“未跟上”。

  昨日發(fā)工資后,一些白領(lǐng)就在網(wǎng)上對個人所得稅進行了討論。謝小姐告訴記者,她的好友向她提及,昨日拿到8月份工資條后發(fā)現(xiàn),自己的個人所得稅相較于上個月少扣了70多元。然而謝小姐卻發(fā)現(xiàn),自己拿到的工資條扣稅數(shù)額仍和上月一樣?!拔液团笥压べY差不多,為何扣稅不一樣?”在詢問財務(wù)后,公司會計告知她,扣稅是經(jīng)過地稅局批準的。謝小姐心中不禁產(chǎn)生疑問,難道上海市民8月所得稅減除有“兩個版本”?

  對此,上海財稅熱線12366工作人員表示,盡管個人所得稅策已經(jīng)出臺,但是9月的報稅系統(tǒng)仍然沿用舊系統(tǒng)。這就意味著,一些企業(yè)若將員工的8月工資放在9月進行納稅申報,仍將采用舊個人所得稅法來計算,若放在10月則將采用新規(guī)。

  由于系統(tǒng)的“拖沓”,一些在9月報稅的企業(yè)是否可以申請退稅呢?該工作人員表示,由于目前報稅系統(tǒng)處在舊規(guī)向新規(guī)的過渡期,因此公司企業(yè)若對稅款有疑義,可由財務(wù)向當?shù)氐牡囟惒块T提交退稅申請,批準后可退稅。

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