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人力資源管理師考試之統(tǒng)計學(xué)知識

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  2011年人力資源管理師考試之統(tǒng)計學(xué)知識如下:

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集與整理

  統(tǒng)計的含義:統(tǒng)計是一門以大量社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量方面為其研究對象的方法論科學(xué)。它是認(rèn)識社會、管理社會的重要工具。它包括:統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學(xué)。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  統(tǒng)計活動的特點:1、數(shù)量性。2、總體性。3、社會性。

  統(tǒng)計在社會經(jīng)濟(jì)工作中的職能和作用:統(tǒng)計是認(rèn)識社會的有力武器之一。統(tǒng)計的作用具體體現(xiàn)在統(tǒng)計同時具有信息、咨詢、監(jiān)督三種職能上。

  統(tǒng)計的認(rèn)識過程是:從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識,再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合。統(tǒng)計認(rèn)識活動必須從客觀事的定性認(rèn)識開始

  統(tǒng)計的工作過程分為:統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計分析四個階段。

  調(diào)查方案主要內(nèi)容包括:1、明確調(diào)查目的。2、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位。3、制定調(diào)查項目和調(diào)查表。4、選擇調(diào)查方式和方法。5、規(guī)定調(diào)查的時間標(biāo)準(zhǔn)和空間標(biāo)準(zhǔn)。6、全盤制定組織計劃。

  審核的內(nèi)容主要包括:及時性、完整性和正確性的審核。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  正確性審核又叫真實性審核。正確性審核的主要方法有:1、邏輯審核。2、計算審核。

  數(shù)據(jù)資料的分組與匯總:資料的分組主要是根據(jù)事物內(nèi)在的特點和調(diào)查研究任務(wù)的要求,按某種標(biāo)志將所研究現(xiàn)象的總體劃分為若干組成部分。

  確定組距應(yīng)遵循三個原則:第一,必須把原始資料全部變量值都包括在所分組內(nèi),不能有任何遺漏。第二,組距盡可能取整數(shù),不要小數(shù)。第三,各組的組距盡可能相等,少用不等距分組,因為距分組便于后階段的分析。

  匯編的定義:就是按照調(diào)查的目的和要求,對分級后的數(shù)據(jù)資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行計算編輯和匯總,使之成為能反映調(diào)查對象客觀情況的系統(tǒng)、完整、集中、簡明的材料。設(shè)計表格應(yīng)注意以下幾個問題:第一,必須以科學(xué)、適用、簡明、美觀為原則。第二,表格一般采用開口式,表的左右兩端不畫縱線,表的上、下通常用粗線封口,表的各欄可用(1)、(2)、(3)統(tǒng)一編號。第三,表格內(nèi)容不要過分龐雜,最好一個表集中說明一個總是如果反映內(nèi)容較多,可以分成幾張表來表達(dá)。第四,表格上方的總標(biāo)題要簡明扼要,恰當(dāng)?shù)胤从潮淼膬?nèi)容。

  圖示的種類:主要有條形圖、圓形圖、曲線圖等。

  調(diào)查表的組成:表頭、表體和表腳三部分組成。

  調(diào)查表格的形式分為:單一表和一覽表。

  調(diào)查方式和方法是取得調(diào)查資料的重要手段。調(diào)查的方式有普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表制度等。具體調(diào)查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調(diào)查法等。

  調(diào)查時間涉及:調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時間和調(diào)查工作期限。

  調(diào)查時間需要根據(jù):調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容的具體情況慎定決定。

  調(diào)查的組織計劃:是指為確保實施調(diào)查的具體工作計劃。它主要包括調(diào)查的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的選擇和培訓(xùn)、經(jīng)費來源、工作步驟及其善后處理等內(nèi)容。

  要搞好資料的搜集工作:就需要根據(jù)調(diào)查的目的、任務(wù)、被調(diào)查對象的特點選擇合適的調(diào)查方式和方法。

  統(tǒng)計調(diào)查的方式:普查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、統(tǒng)計報表制度。

  初級資料搜集的方法包括:訪問法、觀察法、報告法。

  訪問法按訪問內(nèi)容傳遞方式不同,可分為:面談?wù){(diào)查、電話調(diào)查、郵寄調(diào)查、留置調(diào)查、日記調(diào)查等方法。

?2011年下半年人力資源管理師考試報名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

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