高級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)第六章第五節(jié)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
第五節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新
(1)建立以崗位工資為主的基本工資制度;
(2)實行靈活多樣的工資支付形式;
(3)實行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報酬的辦法;
(4)對科技人員實行收入激勵政策;
(5)探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn);
(6)探索技術(shù)要素參與收益分配辦法;
(7)試行勞動分紅辦法;轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
(8)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理;
(9)實行人工成本的合理約束;
(10)員工民主參與決策和監(jiān)督。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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