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江蘇省2009年11月人力資源師論文選題要求

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考全國(guó)和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審實(shí)行百分制,成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均及格的考生,可獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)證書。綜合評(píng)審不及格的考生,須在下一次考試時(shí)補(bǔ)考。

  一、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))綜合評(píng)審采用書面答辯形式,論文選題內(nèi)容:

 ?、賦x企業(yè)崗位分析與評(píng)價(jià)研究

 ?、趚x企業(yè)外部招聘方案設(shè)計(jì)

  ③xx企業(yè)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)

 ?、躼x企業(yè)績(jī)效考核管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

 ?、輝x企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)

  ⑥xx企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對(duì)策研究

  論文在上述6個(gè)題目中任選一題,一式三份。

  二、論文寫作要求

  根據(jù)2009上半年我省國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)/一級(jí)論文綜合評(píng)審的實(shí)際情況,提出以下兩點(diǎn)論文寫作要求:

  1、根據(jù)原勞動(dòng)保障部的要求,“選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”,考生如沒有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討,屬于選題偏大,對(duì)于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過(guò)程,并要求用數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐立論,如未給出研究方法和過(guò)程,也沒有數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐,將判為不合格。

  2、根據(jù)原勞動(dòng)保障部的要求,“必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫”。按照學(xué)術(shù)要求,考生摘抄來(lái)的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注,原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲,將判為不合格。

  3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文,部分選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬題目,提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求,否則視為不合格。

  三、各省屬報(bào)名點(diǎn)、各市中心必須于11月6日前將考生論文(一式三份)集中收齊后報(bào)送省中心,逾期作自動(dòng)放棄處理。

  四、國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)/一級(jí)論文撰寫格式

  (一)論文撰寫要求

  1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫。

  2.如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

  3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

  4.論文一律采用A4紙打印,一式3份。

  5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

  6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

  (二)論文格式要求

  1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

  2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

  3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過(guò)300字。

  4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

  5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

  6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

  (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

  (3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

  (4)網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

  (四)論文提交要求

  各有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后,按準(zhǔn)考證號(hào)(只需后5位,大部分考生在準(zhǔn)考證號(hào)還沒出來(lái)的情況下已經(jīng)上交了論文,所以準(zhǔn)考證號(hào)需由報(bào)名點(diǎn)補(bǔ)上)順序整理成三摞,上附論文提交考生名單,在考前15日送達(dá)省中心。如論文由所在市中心負(fù)責(zé)評(píng)審,各市中心應(yīng)在考前15日提交一份到省中心備案??记?日提交。

  (五)注意事項(xiàng)

  沒參加論文答辯者,補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫論文。

  附件:

  1.論文提交封面格式.doc

  2.論文撰寫格式.doc

?09年人力資源管理師考試注意事項(xiàng)

?09下半年人力資源師考試時(shí)間為11月22日

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

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