人力資源管理:企業(yè)管理中的新主人翁精神

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　新主人翁精神的核心在于把崗位當(dāng)作一個股份公司，這個股份公司有兩個股東，一個是企業(yè)，一個就是該崗位的員工，不同的是，大股東即董事長即企業(yè)投入的是貨幣，期待的回報也是以貨幣體現(xiàn)的利潤，而小股東即總經(jīng)理即員工投入的是人力資本，回報的也是以知識、技能和經(jīng)驗為體現(xiàn)的人力資本。也就是說，企業(yè)投資回報的是利潤，而員工投資回報的是知識、技能和經(jīng)驗。從這個理論上來看，新主人翁精神對于激勵員工，正面引導(dǎo)員工有著積極的作用。

　　但是在強(qiáng)調(diào)這種新主人翁精神的同時，我個人認(rèn)為必須有一個前提，就是企業(yè)比較開明和公平，并且能夠?qū)T工量體裁衣或者是量才施用，能夠為干實事的員工提供一個較好的平臺和空間，甚至是待遇。我們不能總是強(qiáng)調(diào)你拼命干，收獲的僅僅是知識、技能和經(jīng)驗，而一到發(fā)獎金全沒有他的份。是的，作為一個員工他是需要這些知識、技能和經(jīng)驗，但在一定的條件下他也需要物質(zhì)回報，并且這種物質(zhì)回報能夠比較客觀公正，這樣才能讓一個優(yōu)秀的員工繼續(xù)保持這種新主人翁精神，畢竟不哭的孩子也要喂奶，否則長時間不喂奶，不哭的孩子受到的傷害更大。

　　因此，對于新主人翁精神也需要進(jìn)行辯證的對待，對于個人成長，我覺得還應(yīng)該補充一些內(nèi)容，會更完善和精彩。因此個人覺得要能夠?qū)崿F(xiàn)這種新主人翁精神，還必須要“三心二意”，方能進(jìn)一步修成正果。

　　第一、要有謙虛好學(xué)之心。謙虛是指作為一個員工，不管你才高八斗，還是學(xué)富五車，都應(yīng)該具備這種謙虛的美德，這是好學(xué)之心的基礎(chǔ)，一個不謙虛的人是很難真正用心去學(xué)習(xí)的。因此要有一顆謙虛好學(xué)之心，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)決策管理的技巧，向同事學(xué)習(xí)工作的技能與方法，向朋友學(xué)習(xí)為人處事之道，總之身邊總有許多優(yōu)秀的人，而這些優(yōu)秀的人身上總有我們沒有的優(yōu)點，通過向他們學(xué)習(xí)以達(dá)取其長補已短的目的，會讓我們少走許多彎路，少碰許多壁，少吃許多苦頭，從而在職場中能夠較快進(jìn)入角色，獲得成長。古人云：三人行，必有我?guī)熝?。要實現(xiàn)新主人翁精神，我們必須要有一種把別人的知識、技能和經(jīng)驗據(jù)為已有的強(qiáng)烈愿望。

　　第二、要有挫而愈艱之心。剛踏入職場或者在職場許久的人都感覺到一種疲態(tài)，這種疲態(tài)可能來源于面對的困難和挫折，讓人失去了前進(jìn)的動力和斗志。我們都知道職場是金，但要淘，許多工作經(jīng)驗、知識與技能是靠積累下來的，是靠在各種失敗或者失誤中總結(jié)出來的，是靠在無數(shù)次的批評與自我批評中悟出來的。一個沒有堅強(qiáng)意志的人，是很難在批評中生存下來，在失誤中堅持下來，一旦放棄，所有的積累中斷，前功盡棄。因此，要真正學(xué)到這種新主人翁精神，還必須修煉自己的心智，愈堅強(qiáng)才愈有希望。

　　第三、要有榮辱羞恥之心。人沒有榮辱羞恥之心就不會上進(jìn)，就不會知錯能改，愈是破罐子破摔的人越不可能成為“主人”，也不可能修煉成新主人精神。因此，人還是要有一種精神，要有一點氣質(zhì)，才能不會一而再，再而三地犯錯誤，才會發(fā)狠心把事情做得更好，做得更對，才會不斷總結(jié)失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗，才會獲得成長和成功。我們要以不工作少工作、偷工?；认麡O被動行為為恥，以多工作好工作、求質(zhì)講量等積極行為為榮，一方面可以真正學(xué)到知識、技能和經(jīng)驗，另一方面可以帶動其它員工形成一種更加良好的工作氛圍，提高整個團(tuán)隊和組織的效率。

　　第四、要有情意。人要常懷感恩之心，要有情意，不能見利忘義。我們對勁牌要有情意，公司為我們每個人的成長提供了一個良好的平臺，單純地說，作為個體離開了集體，什么事情都做不成，也做不好，企業(yè)作為一個團(tuán)體，不僅為我們提供生活與生存必需的東西，而且也為我們個人的才華施展創(chuàng)造了機(jī)會，個人價值也得到一定的體現(xiàn)，可以說企業(yè)成就我們，不管它為我們做過什么，做過多少，但畢竟它為我們的個人成長，積累知識、技能與經(jīng)驗，在自己的成功道路上有著不可磨滅的作用。因此，對企業(yè)我們要情義，不管它過去、現(xiàn)在或者未來發(fā)展得怎么樣，我們都應(yīng)該心懷感激，只有這樣我們才能敬業(yè)愛崗，才能勤政廉政，才能以勁牌為家，以勁牌為榮，從而激勵做一個合格的新主人。

　　第五、要無悔意。人往往到了一定年齡和階段，才覺得自己虛度年華，才發(fā)現(xiàn)自己以前走錯了路，選錯了行，嫁錯了“郎”，但是這個時候，后悔有什么用，世上沒有后悔藥，悔之晚矣。因此，作為一個個體也好，還是作為一個團(tuán)隊成員也好，我們對于現(xiàn)在的工作應(yīng)該要倍加珍惜，我們應(yīng)該牢記主人公保爾?？虏榻鸬慕?jīng)典名言：“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧……”。只有有這種思想，我們才會一心一意地鉆研自己的本職工作，才會把自己往崗位老師、行家方面培養(yǎng)，才會不顧左右而言其它，才會有一種不到長城非好漢的氣概，才會有一種不達(dá)目的不罷休的精神，只有這種精神與付出，我們才不會有后悔的那一天。

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