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2009年人力資源管理師考試大綱(一)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  一,人力資源管理概述

  1.人力資源管理

  2.人力資源策略效力的評(píng)價(jià)

  二,人力資源戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)與心理分析

  1.經(jīng)濟(jì)分析

  2.心理分析

  三,工作分析與工作設(shè)計(jì)

  1.工作分析概述

  2.工作分析的實(shí)用技術(shù)

  3.工作分析的實(shí)施

  4.工作設(shè)計(jì)

  四,人力資源規(guī)劃

  1.人力資源規(guī)劃的定義,意義,以及人力資源規(guī)劃的目標(biāo)

  2.人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性及其體現(xiàn),人力資源規(guī)劃運(yùn)作的具體步驟

  3.人力需求預(yù)測(cè)中需要考慮的預(yù)測(cè)因素,預(yù)測(cè)的程序和各種技術(shù)方法,人力資源規(guī)劃與制定戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,編制預(yù)算之間的關(guān)系.

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