09年人力資源管理師第一章復(fù)習(xí)資料(四)
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第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)
一、就業(yè)總量的決定
1、 就業(yè)或勞動就業(yè)：指有勞動能力的就業(yè)要求的人，參與某種社會勞動，并通過勞動獲得報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動。就業(yè)需具備的三個(gè)條件。
2、 均衡國民收入=總供給=總需求
=消費(fèi)+儲蓄
=消費(fèi)+投資
一國的均衡國民收入和均衡就業(yè)量是同時(shí)被決定的。
二、失業(yè)及其類型
1、 失業(yè)：指勞動力供給與勞動力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的，具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。
2、 失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)
三、需求不足性失業(yè)
1、 需求不足性失業(yè)：由總需求不足造成的，接受市場現(xiàn)行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足就業(yè)需要而引起的失業(yè)，就是需求不足性失業(yè)。其表現(xiàn)為增長差距性失業(yè)和周期性失業(yè)。
2、 緩解需求不足性失業(yè)的對策：刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響
1、 失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)×100%
=失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)×100%
2、 失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般以周為時(shí)間單位。
3、 失業(yè)的負(fù)面影響
五、政府行為和勞動力市場
1、 政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。
2、 最低勞動標(biāo)準(zhǔn)：最低工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最長勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
3、 最低社會保障
4、 工會
5、 財(cái)政政策
6、 貨幣政策
7、 收入政策
8、 基尼系數(shù)是用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度。
9、 收入平等化的措施。
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