人力資源管理師應(yīng)試人員分布行業(yè)情況分析?
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有統(tǒng)計(jì)表明，自國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年開(kāi)展人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證以來(lái)，參加考試的人員設(shè)計(jì)到各個(gè)行業(yè)的人力資源管理人員，其報(bào)名踴躍。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)每年有超過(guò)30萬(wàn)人次參加考試與認(rèn)證。
一些大型的行業(yè)還專門依據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，組織了團(tuán)隊(duì)報(bào)名與考試。如電力行業(yè)。相比較而言，民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理人員報(bào)名也十分踴躍。有的學(xué)員在報(bào)社工作，從事人力資源管理工作，也有報(bào)名參加。這說(shuō)明，我國(guó)人力資源管理工作著正在日趨成熟。同時(shí)也說(shuō)明，我國(guó)的職業(yè)資格認(rèn)證體系和認(rèn)證工作正逐步被人才接受和認(rèn)可，起證書(shū)的信用，價(jià)值正在不斷升級(jí)，依據(jù)這樣的發(fā)展趨勢(shì)，將來(lái)，管理職位的 職業(yè)資格證書(shū)可能會(huì)被作為從事該工作的必備條件之一，或正成為上崗前必須具備的職業(yè)資質(zhì)。我國(guó)政府正致力于推動(dòng)這一發(fā)展趨勢(shì)的建設(shè)工作。當(dāng)然目前，還是指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議，政府將來(lái)會(huì)不會(huì)出臺(tái)強(qiáng)制性措施，有待于進(jìn)一步觀察。
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