HR部門人員的薪資走勢(shì)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　每每談到人事，人們或許馬上會(huì)想到那個(gè)掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能拿多少，職位不同是否薪水也相差懸殊，本網(wǎng)將為讀者作一番調(diào)查，也為那些即將要踏上此崗位或正欲從事此類工作的人們一個(gè)參考。

　　日前看了某網(wǎng)站對(duì)過去幾年全國各大城市和各個(gè)行業(yè)進(jìn)行的人才數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，展現(xiàn)了人力資源管理逐漸“走高”的“薪情”全貌。

　　據(jù)了解，人事工作的發(fā)展是階梯型的，從一般的人事專員，到人事助理，再到人事經(jīng)理，最后發(fā)展到人力資源總監(jiān)，一般需要10年左右，其月薪也可能從最初的不足千元漲到幾萬元的高薪。因此人力資源管理也成為了很熱門的行業(yè)。

　　人力資源總監(jiān)

　　薪水揭秘：人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為國際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。從普通的人事助理到人力資源總監(jiān)，其間要經(jīng)歷漫長的過程，少則幾年，多則十幾年。人力資源老師曾指出，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、效益的不同，人事們的薪水也不同。在一般的民營企業(yè)，人事助理年薪可能2―3萬元左右，HR總監(jiān)年薪可能10―15萬元左右。而在較好的外企，一般人事年薪有3―5萬元，主管經(jīng)理級(jí)別大概6―10萬，HR總監(jiān)的年薪能達(dá)到10―40萬，多的甚至可以拿到80萬元。

　　人事專員

　　薪水揭秘：大學(xué)畢業(yè)剛從事人事工作，一般都要從人事專員干起，其薪水也屬于最底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。隨著工作時(shí)間的加長，薪水會(huì)有所升高，工作一到兩年后，年薪會(huì)升到3萬元左右。在一些好的外資企業(yè)，人事專員實(shí)習(xí)期的月薪可能就會(huì)達(dá)到2500元左右，過了實(shí)習(xí)期月薪會(huì)達(dá)到近4000元。

　　人事經(jīng)理

　　薪水揭秘：企業(yè)不同，人事經(jīng)理的薪水也大不相同，在外企人事經(jīng)理的薪水會(huì)比較高，年薪會(huì)達(dá)到10萬-30萬元不等，而在一般的國企，人事經(jīng)理的年薪可能只有6萬到8萬左右。有些人想拿高薪，一般都是通過跳槽來實(shí)現(xiàn)，也有些是主動(dòng)和老板談判，要求加薪。

　　總體而言，人力資源這一職業(yè)當(dāng)前的“薪情”不錯(cuò)，上升的勢(shì)頭還會(huì)持續(xù)下去，從主管到經(jīng)理的升職前景看，其職業(yè)發(fā)展也有不錯(cuò)的成長空間。而且目前專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源主管還存在著一定缺口，隨著人力資源管理的專業(yè)價(jià)值在企業(yè)日益突顯，在未來相當(dāng)長的一段時(shí)間里，這個(gè)職業(yè)將繼續(xù)被看好，薪酬水平也將呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

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