人力資源管理師二級證書含金量
更新時間：2023-12-26 10:04:16
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師二級證書含金量，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、可以評職稱等方面的用處。
人力資源管理師二級證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，全國通用，終身有效，不用定期審核。該證書具有以下用處：
1. 領(lǐng)取補貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
2. 領(lǐng)取補助
一些地區(qū)，如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。這對于退休后的生活有很大的幫助。
3. 促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
4. 可以評職稱
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。這對于個人職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
總之，人力資源管理師二級證書具有豐富的含金量，不僅可以為個人帶來經(jīng)濟上的回報，還可以提升個人在人力資源行業(yè)的競爭力和職業(yè)發(fā)展空間。因此，對于有意從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師二級證書是一個非常明智的選擇。
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