人力資源師一級(jí)和四級(jí)哪個(gè)高
更新時(shí)間：2023-09-23 11:08:27
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人力資源師一級(jí)和四級(jí)的區(qū)別主要體現(xiàn)在報(bào)考條件、考試科目和工作內(nèi)容方面。
人力資源師一級(jí)和四級(jí)的區(qū)別主要體現(xiàn)在報(bào)考條件、考試科目和工作內(nèi)容方面。
報(bào)考條件方面，一級(jí)的報(bào)考門檻比四級(jí)要高。人力資源師考試分為四個(gè)等級(jí)，由高到低排列為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。
考試科目方面，一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
工作內(nèi)容方面，一級(jí)人力資源師是高級(jí)人力資源管理師，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案；四級(jí)人力資源師主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺(tái)帳，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
綜上所述，人力資源師一級(jí)相對(duì)于四級(jí)來說更高級(jí)，要求更嚴(yán)格，考核內(nèi)容更全面，工作范圍更廣泛。
最新資訊
- 人力資源管理好找工作嗎：職場(chǎng)“香餑餑”還是就業(yè)“迷霧”？一文揭秘2024-11-14
- 人力資源管理吃香嗎：職場(chǎng)熱門崗位解析，考證還值不值得2024-11-14
- 從零開始，教你自己怎么報(bào)考人力資源管理師2024-11-14
- 深度剖析：人力資源管理就業(yè)方向及前景2024-11-14
- 打破性別壁壘！男生做人力資源管理師更閃耀，你信嗎2024-11-14
- 人力資源管理師有啥用？解鎖職場(chǎng)晉升密碼2024-11-14
- 職場(chǎng)晉升必備！人力資源管理師級(jí)別全解析，看你適合哪一級(jí)？2024-11-14
- 揭秘！人力資源管理師社保：如何輕松查詢單位社保繳納情況2024-11-11
- 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，取得人力資源管理師證書能領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼嗎？2024-11-11
- 揭秘！人力資源管理工資秘密與工傷期間工資算法全解析2024-11-11
打卡人數(shù)
