人力資源四級和三級的區(qū)別
人力資源四級和三級是人力資源管理師職業(yè)資格證書的不同級別。
首先,報(bào)考條件不同。四級人力資源管理師的報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上,取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,或者是高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。而人力資源三級的報(bào)考條件是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上,或者取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書,或者是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,或者是具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上,或者具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年以上,或者具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。
其次,工作內(nèi)容也有所不同。四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺賬等。而三級人力資源管理師則承擔(dān)更多的工作責(zé)任,能夠獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。
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