人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
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人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）和經(jīng)濟(jì)師（職稱）是兩個(gè)不同的職業(yè)，雖然在一些方面有一定的聯(lián)系，但是在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯的區(qū)別。
首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)的人力資源管理工作，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍則更廣泛，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)等多個(gè)行業(yè)。人力資源管理師的側(cè)重點(diǎn)在于企業(yè)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等方面，而經(jīng)濟(jì)師則更注重經(jīng)濟(jì)分析、政策制定、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
其次，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的考試制度也不同。人力資源管理師設(shè)有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí)，考試由人事部統(tǒng)一組織。
最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書(shū)則由人事部頒發(fā)。這兩個(gè)證書(shū)的發(fā)證機(jī)關(guān)不同，反映了其在職業(yè)體系中的不同地位。
綜上所述，雖然人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師之間有一定的聯(lián)系，但是從適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面來(lái)看，它們是兩個(gè)不同的職業(yè)。人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作，而經(jīng)濟(jì)師則更廣泛地涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各個(gè)方面。
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