如何學(xué)習(xí)人力資源管理師考試？
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人力資源管理師考試是一項(xiàng)非常重要的資格認(rèn)證考試，想要通過此考試需要認(rèn)真?zhèn)淇?。以下是幾個(gè)學(xué)習(xí)方法和技巧，希望對(duì)大家有所幫助：
一、理論知識(shí)
理論知識(shí)是人力資源管理師考試的重要內(nèi)容之一，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)?？荚嚬灿?25道選擇題，包括職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)。其中，職業(yè)道德占10分，專業(yè)知識(shí)占90分。想要及格，至少需要答對(duì)75道題，建議爭(zhēng)取答對(duì)81道題。在備考過程中，可以將每一章的重點(diǎn)內(nèi)容整理出來，并按章節(jié)順序進(jìn)行背誦。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能評(píng)估候選人的專業(yè)能力，包括簡(jiǎn)答題、綜合分析和計(jì)算題，共6道題。簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵在于整理出章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容，并背誦；計(jì)算題的關(guān)鍵是審題嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)算準(zhǔn)確；方案設(shè)計(jì)題的關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上，考慮問題是否全面。
三、綜合評(píng)審
考試過程中，需要注意對(duì)文件筐的測(cè)評(píng)重點(diǎn)。文件筐側(cè)重考查判斷和決策是否依據(jù)公文所提供的事實(shí)，考慮問題是否全面，對(duì)問題的判斷和處理辦法是否合理，關(guān)注大局還是拘泥于細(xì)節(jié)，授權(quán)是否恰當(dāng)，是否注意到公文的相互關(guān)系以及能否分清輕重緩急。
綜上所述，想要通過人力資源管理師考試，需要認(rèn)真?zhèn)淇?，并掌握一定的學(xué)習(xí)方法和技巧。希望本文對(duì)大家有所幫助。
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