當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師答疑精選 > 經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的差異

經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的差異

更新時間:2023-05-15 11:17:05 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽16收藏4

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 本文介紹了經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別,包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面的差異。

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是兩種不同的職稱或職業(yè)技能鑒定。它們在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些差異。具體如下:

(1)適用范圍和側(cè)重方向不同:

經(jīng)濟(jì)師(職稱)的從業(yè)范圍要比人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)大很多,包括人力、金融、工商管理、旅游、保險等行業(yè)。而人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作,側(cè)重于人力資源方面的職業(yè)技能鑒定。

(2)考試制度不同:

人力資源管理師共設(shè)一級、二級、三級和四級共四個等級,各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師共三個等級??荚嚪绞揭膊煌肆Y源管理師采用筆試形式,而經(jīng)濟(jì)師則需要進(jìn)行筆試和論文答辯。

(3)發(fā)證機(jī)關(guān)不同:

人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)證書由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā),而經(jīng)濟(jì)師(職稱)證書則由人事部頒發(fā)。

總之,雖然經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師都是與職業(yè)技能鑒定或職稱有關(guān)的,但它們的適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)均有所不同。在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時,應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景做出決策。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部