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2022年蘇州人力資源管理師報(bào)考

更新時(shí)間:2022-04-06 10:56:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽96收藏38

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)布2022年蘇州人力資源管理師報(bào)考通知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報(bào)名時(shí)間:3月10日-4月15日;資格審核時(shí)間:4月11日-4月22日;繳費(fèi)時(shí)間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時(shí)間:5月5日-5月20日。詳情如下:
2022年蘇州人力資源管理師報(bào)考

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)布2022年蘇州人力資源管理師報(bào)考通知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報(bào)名時(shí)間:3月10日-4月15日;資格審核時(shí)間:4月11日-4月22日;繳費(fèi)時(shí)間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時(shí)間:5月5日-5月20日。您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年江蘇省人力資源管理師資格審核時(shí)間等。

蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕2號(hào)

關(guān)于做好2022年上半年

全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知

各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn),各有關(guān)單位:

根據(jù)年度工作計(jì)劃,省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施方案,現(xiàn)將具體工作安排通知如下:

一、認(rèn)定范圍

(一)企業(yè)人力資源管理師(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí))

(二)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí))

二、認(rèn)定日期

2022年5月21日

三、認(rèn)定申報(bào)

統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)工作安排如下:

報(bào)名時(shí)間:3月10日-4月15日

資格審核時(shí)間:4月11日-4月22日

繳費(fèi)時(shí)間:4月24日-4月29日

準(zhǔn)考證打印時(shí)間:5月5日-5月20日

報(bào)名方式:

(一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名;

(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“在線報(bào)名”,進(jìn)行報(bào)名。

各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)(附件1)必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2個(gè)職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報(bào)條件(附件2)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行條件審核,不得受理不符合條件的人員報(bào)名。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》有關(guān)精神,已取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)一考試,并免除理論知識(shí)考試。報(bào)考人員應(yīng)提交有關(guān)申報(bào)證明材料,其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人書面承諾(附件3)。本次認(rèn)定考試費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。

四、認(rèn)定時(shí)間及考試方式

不知道自己能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試?點(diǎn)擊此處,在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>。

江蘇人力資源管理師

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下:

(一)企業(yè)人力資源管理師

1.四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計(jì)算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

(二)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

1.四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計(jì)算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級(jí)綜合評(píng)審科目采用“業(yè)績?cè)u(píng)審”形式,理論知識(shí)和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)審,具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

五、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格落實(shí)防控要求,確?荚嚢踩8髟O(shè)區(qū)市考核點(diǎn)應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵?shí)防控舉措,制訂防疫方案和應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)主體責(zé)任,確保責(zé)任到人。統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)按照疫情防控要求做好考場(chǎng)消毒、體溫檢測(cè)、防控登記等措施,切實(shí)保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表》(附件5)落實(shí)好考點(diǎn)防控工作,具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格考點(diǎn)入場(chǎng)管控,考生實(shí)行“蘇康碼+測(cè)溫+戴口罩”方式入場(chǎng)?忌诳荚嚠(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫。參加統(tǒng)一認(rèn)定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》(附件6),于考點(diǎn)入場(chǎng)時(shí)交現(xiàn)場(chǎng)工作人員,考試期間嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理,無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出,確?紙(chǎng)環(huán)境安全。

(三)相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定教程、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教程等。由我會(huì)組織編寫的兩個(gè)職業(yè)的評(píng)價(jià)指南作為輔導(dǎo)講義材料,用于考生自主選擇使用,具體請(qǐng)與各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系。

(四)考試期間,各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)要安排專人值班,設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報(bào)電話,確保考試過程中信息的上傳下達(dá),及時(shí)解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會(huì)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話025-86610180,統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-86610185。

附件:

1.各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系方式

2.企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件

3.工作年限承諾書

4.認(rèn)定考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

5.統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表

6.新冠肺炎疫情防控考生承諾書

7.考點(diǎn)工作要求

8.考生須知

9.答題卡使用說明

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

 

2022年3月10日

人力資源師如何備考:

在人力資源管理師備考中,人力資源管理師教材建議大家讀三遍。具體怎么讀人力資源管理師教材,下面細(xì)談。

第一遍:粗讀,有點(diǎn)印象,了解大概內(nèi)容;

第二遍:精讀,不放過所有內(nèi)容,包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。

(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題,做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了,理論(選擇題)可以考高分,至少70分以上,因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫量大,很偏。

(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫,再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做,不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題,對(duì)于在職人士有連續(xù)長時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn),個(gè)人統(tǒng)計(jì):理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上,相同知識(shí)點(diǎn)的題:原題每次重復(fù)率:50%以上,所以此處是重點(diǎn),一定要重視!

第三遍:重點(diǎn)、重中之重是看:每個(gè)章節(jié)整章的知識(shí)架構(gòu)和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等,為技能題做準(zhǔn)備了,看完之后,重點(diǎn)一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環(huán)球網(wǎng)校上),最初可能慢一點(diǎn),刷第二遍或第三遍時(shí)歷年真題的速度就上來了,最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完,因?yàn)楹芏囝}都是重復(fù)的,其實(shí)重復(fù)率蠻高的!

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

級(jí)別 免費(fèi)預(yù)約課
一級(jí) 一級(jí)人力資源管理師
二級(jí) 二級(jí)人力資源管理師
三級(jí) 三級(jí)人力資源管理師
四級(jí) 四級(jí)人力資源管理師

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年蘇州人力資源管理師報(bào)考”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

分享到: 編輯:維妮

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