人力資源管理師二級(jí)初學(xué)備考指導(dǎo)

人力資源管理師二級(jí)初學(xué)備考指導(dǎo)

一、職業(yè)技能鑒定介紹

目前各地區(qū)自主組織并安排考試，考試時(shí)間、內(nèi)容和形式會(huì)與以往全國(guó)的統(tǒng)一鑒定方式有所區(qū)別，但是大體內(nèi)容基本一致，以下介紹的是全國(guó)統(tǒng)一的鑒定考核方案與形式。

待官方發(fā)布報(bào)名公告后，小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注我們！您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年人力資源管理師二級(jí)報(bào)考時(shí)間在什么時(shí)候。

1.企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))鑒定考核方案

1.各場(chǎng)考試的總體指導(dǎo)

第一場(chǎng)理論知識(shí)考試：注重基本知識(shí)的深入掌握(自然段中間的考點(diǎn))。

第二場(chǎng)專業(yè)能力考試：注重主要原理的綜合應(yīng)用(變換及組合的考點(diǎn))。

第三場(chǎng)綜合評(píng)審考試：注重靈活運(yùn)用各模塊的基本原理、流程、方法及其連帶關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到對(duì)寫作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等鑒定的目的。

2.六大模塊的學(xué)習(xí)指導(dǎo)

總體來說，第一章至第五章應(yīng)按順序來學(xué)習(xí)，第六章勞動(dòng)關(guān)系管理可獨(dú)立學(xué)習(xí)。

(1)人力資源規(guī)劃的前提是工作分析，工作分析為崗位評(píng)價(jià)提供了依據(jù)。

(2)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果為建立工資等級(jí)表打下了基礎(chǔ)。

(3)人力資源規(guī)劃引領(lǐng)其他人力資源工作，其他人力資源工作的成效來驗(yàn)證人力資源規(guī)劃的科學(xué)性、有效性、適應(yīng)性。

(4)勞動(dòng)關(guān)系的和諧是以人為本理念和優(yōu)秀企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。

人力資源管理師備考：

一定要把藍(lán)皮教材仔細(xì)的看兩遍，然后根據(jù)指南輔導(dǎo)做題，隨著做題把書再看一遍，然后再看一遍藍(lán)皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時(shí)做題。之后查漏補(bǔ)缺。

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