2022年二級人力資源師證書有啥用

對于新考生并且零基礎的企業(yè)人力資源管理師考生來說，2022年二級人力資源師證書有啥用，針對這些疑問，跟隨環(huán)球網校小編來看看吧。

2022年二級人力資源師證書有啥用

1、提高職場薪酬待遇

曾有一項薪酬調查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元;薪酬經理、招聘經理6000-12000元;人力總監(jiān)在10000-2000元左右。經驗充足、能力強、證書等級高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。

2、領取補貼

目前部分地區(qū)會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。所以，如果你考取了人力資源管理師一級證書，可以詢問下當?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P的補貼政策。

3、自我提升

人生是不斷學習的過程，在職場上更是如此。在考取人力資源管理師一級證書的同時，考生可以對人力資源六大模塊有一個系統(tǒng)的了解，將理論知識和職場技能融會貫通、鞏固知識點、收獲新技能。

二級人力資源管理師證書含金量及優(yōu)勢有哪些

跨級報考條件尚且寬松：目前全國有些省市，只要學歷符合大專及以上，同時滿足各級別對應工作年限，均可直接報考人力資源管理師職稱，無需先考助理人力資源管理師。新改后，很多地區(qū)已經取消跨級報考，符合學歷及年限要求以外，仍然需要先考助理人力資源管理師后再考人力資源管理師職稱。

改革初期，考試難度暫未提升

2018年起，人力資源管理師職稱全國統(tǒng)一實行機考，內容不變的情況下時間縮短25%

2020年起，人力資源管理師職業(yè)技能等級成績滾動周期由一年延長至2年，考試大綱的難度暫未提升

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根據(jù)往年報名時間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。2022年二級人力資源管理師考試怎么報名?考試時間有變化嗎?……如果您想更快報名成功，就趕緊來預約2022年二級人力資源管理師 免費預約短信提醒服務吧!

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