新考必知的二級人力資源管理師考試科目
隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多,其中不乏一些新手,還有非人力專業(yè)的考生。那么,對于新手考生來說,如何備考才能順利拿到人力資源管理師證呢?下面就來看看新考必知的二級人力資源管理師考試科目吧,人力資源管理師考試的報名時間各地區(qū)安排都不同。具體安排時間看各地官方通知。不想錯過二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,您可以 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。
人力資源管理師各科目內(nèi)容:
(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。
(3)綜合評審
注意綜合評審考核方式有三種方式,各省考核形式不一:
考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量:1個背景資料,10道小題。
考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的三個材料中選擇一個,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫,要求1500字。
考試方式三:論文+答辯
根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。
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