【政策答疑】人力資源管理師改革后職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與職業(yè)資格評(píng)價(jià)有何不同？
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編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
近期，從中國(guó)人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站得知，擬分批將人力資源管理師等水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中還擬于人力資源管理師考試將在9月30日前第一批退出。上次，小編已經(jīng)對(duì)此進(jìn)行了全面解析。今天小編給大家詳細(xì)的講解一下人力資源管理師改革后職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與職業(yè)資格評(píng)價(jià)有何不同？。
人力資源管理師改革后職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與職業(yè)資格評(píng)價(jià)有何不同？
職業(yè)資格評(píng)價(jià)，以后只有崗位準(zhǔn)入類的證書(shū)保留在職業(yè)資格目錄里，由人社部認(rèn)定。
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，由人社部推行職業(yè)技能等級(jí)制度，制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，由社會(huì)組織按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)只能等級(jí)證書(shū)。
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