2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少
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編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
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2020年企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》六大模塊排分占比是多少？
根據(jù)人社部頒布的新版企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，明確了企業(yè)人力資源管理師《專業(yè)技能》知識(shí)點(diǎn)權(quán)重占比，具體分值如下表：
企業(yè)人力資源管理師技能要求權(quán)重表：
2020年企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能備考技巧
關(guān)于企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考核(問答題)
本試卷主要考察方式是問答題、案例分析題等，以以下例題為例。
本次考試共六個(gè)題目：1.人員計(jì)劃內(nèi)容; 2.培訓(xùn)課程要素; 3.企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序; 4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題? 5.圖解式評(píng)價(jià)量表特點(diǎn)?設(shè)計(jì)圖解式評(píng)價(jià)量表的步驟? 6.案例分析(關(guān)于勞動(dòng)糾紛處理)
人力資源管理師專業(yè)技能題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識(shí)部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析題很容易考勞動(dòng)糾紛相關(guān)問題，熟悉勞動(dòng)合同法，在人力資源管理師專業(yè)技能考試的時(shí)候也會(huì)得心應(yīng)手些。
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