2020年人力資源管理師簡答題答題技巧
瀏覽
收藏
編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報名時間及報名入口匯總表
當(dāng)前很多考生熱衷考人力資源管理師證書考試，備考2020年人力資源管理師考試的考生在備考中會遇到在應(yīng)試中如何答簡答題的問題。下面就說說2020年人力資源管理師簡答題答題技巧有哪些吧。
2020年人力資源管理師證考試的報名時間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復(fù)時間待官方通知。不想錯過人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，您可以 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。
人力資源管理師簡答題答題技巧
1.理清考核的關(guān)鍵點，問啥答啥，不用展開論述，但知識點要回答全面。
2.分條敘述，簡要說明。
3.根據(jù)分值推算答題要點的“點數(shù)”。
比如：一道簡答題，有14分，可推算出答案要點應(yīng)有7點;如果有15分，而你知道該考點包含了3個知識點，那就要將這3個知識點包含的小知識點也答進(jìn)去。
人力資源管理師簡答題答題示例
1.績效反饋面談中，考評者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)
人力資源管理師簡答題答題思路：
根據(jù)采點得分原則，可知該題的答題要點應(yīng)該有5點，如果記不全教材知識點，可根據(jù)自己實際工作的情況作答，但不一定得滿分。該題屬于績效模塊，考點為績效反饋面談技巧。
參考答案：
答：在績效面談時，考評者(一般來說都是直接上級主管)應(yīng)關(guān)注以下幾方面的技巧問題：
1.考評者一定要擺好自己與被考評者的位置，雙方應(yīng)當(dāng)是具有共同目標(biāo)的交流者，具有同向關(guān)系，雙方是完全平等的交流者。面談不是宣講，而是溝通。
2.通過正面鼓勵或者反饋，關(guān)注和肯定被考評者的長處。
3.要提前向被考評者提供考評結(jié)果，強調(diào)客觀事實。這里尤為重要的是提請員工注意在績效指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計中、在績效合同中雙方達(dá)成一致的內(nèi)容，提示員工事先的承諾。
4.應(yīng)當(dāng)鼓勵被考評者參與討論，發(fā)表自己的意見和看法，以核對考評結(jié)果是否合適。
5.針對考評結(jié)果，與被考評者協(xié)商，提出未來計劃期內(nèi)的工作目標(biāo)與發(fā)展計劃。
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：疫情期間是備考的好時機，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點、模擬試題和歷年真題等，小編會陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2024人力資源管理師考試全攻略：四級到一級，科目詳解與報考指南2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試倒計時！吉林、四川、湖北即將開考，考前7天沖刺攻略2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試全攻略：高效備考策略+絕密考試技巧，助你一次通關(guān)2024-10-12
- 2024人力資源管理師考試通關(guān)秘籍：題型解析+答題技巧，助你告別炮灰身份2024-09-05
- 倒計時開啟！2024年四川人力資源考試攻略：理論+實操雙全，準(zhǔn)考證打印截止7月12日2024-07-11
- 備考攻略來襲！2024年浙江人力資源管理師三級考試全攻略，助你輕松過關(guān)！2024-05-28
- 2024年5月18日江蘇人力資源考試在即，這些題型和答題技巧你get了嗎？2024-05-16
- 考前沖刺！3天逆襲，讓你輕松應(yīng)對2024年5月吉林省企業(yè)人力資源管理師考試！2024-05-15
- 2024湖北省人力資源考試備考全攻略：助你一次通關(guān)的應(yīng)試技巧2024-04-30
- 2024年吉林省人力資源管理師考試全攻略：備考技巧與復(fù)習(xí)計劃大揭秘！2024-04-30
打卡人數(shù)
