2019下半年二級人力資源管理師臨場發(fā)揮技巧

距離2019年11月人力資源管理師考試還有兩個多月的時間，如何備考人力資源管理師考試是考生最為關(guān)心的話題。備考人力資源管理師考試需要方法，方法得當(dāng)事半而功倍。

那么，人力資源管理師考試中，臨場發(fā)揮很重要，考場答題時都有哪些答題技巧呢。下面就先來說說。

一、會的題按順序答題

在安排答題順序時通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、遇難題先跳過

如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。

三、不糾結(jié)某個難題而浪費(fèi)時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時較多，如果將這些時間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會更有保障。

四、客觀難題懂得放棄

歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做，白扔了不少分。

要學(xué)會放棄，不會做的題就放棄掉，省出時間研究會做的題，并盡量做到會做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。

五、充足時間做計(jì)算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。

以上就是環(huán)球網(wǎng)校小編給大家的一點(diǎn)關(guān)于2019年人力資源管理師考場高分答題技巧，希望大家都能順利通過考試。

★ 延伸閱讀：二級人力資源管理師備考指南★

一、零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略

1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合;

2、分析近幾年真題，了解考試命題思路

3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃

二、專業(yè)技能方面較弱，如何解決?

建議：

1、精讀教材，全面梳理知識點(diǎn)，掌握章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。

2、在精讀強(qiáng)化記憶的同時，進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，加強(qiáng)知識點(diǎn)的理解。

三、如何在有限的時間內(nèi)高效?

建議：

1、認(rèn)真做兩套精華押題試卷。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎(chǔ)考生備考技巧)

2、高頻考點(diǎn)、高頻錯題要銘記，將經(jīng)?？嫉?、經(jīng)常錯的總結(jié)出來一一攻破。

3、了解考試注意事項(xiàng)以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)。

★ 應(yīng)試技巧★

小技巧一

開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費(fèi)比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。

所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)

小技巧二

答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

小技巧三

答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因?yàn)槊總€答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。

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