答疑:2019下半人力資源管理師考試科目分值是什么
人力資源管理師考試分四個級別,分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別。
2019年人力資源管理師考試科目:
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
注意:2019年下半年人力資源管理師考試各等級全面實施機考(湖北要求紙筆答題)!静幌脲e過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”,防止自己忘記喲~】
等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數(shù) |
一級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2-3題) 綜合分析題(2-3題) |
上機考試 | 5星 | |
綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2-3題) 綜合分析題(2-3題) |
上機考試 | 5星 | |
綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
三級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道) 計算題(1道) 綜合題(3道) |
上機考試 | 5星 | |
四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道) 計算題(1道) 綜合題(3道) |
上機考試 | 5星 |
理論知識重于記憶,專業(yè)技能考核重于對知識的理解,綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。
注意:綜合評審考核方式有三種方式,各省考核形式不一:
考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。
題量:1個背景資料,10道小題。難度系數(shù):3星
考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的三個材料中選擇一個,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫,要求1500字。 難度系數(shù):2星
考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 難度系數(shù):2星
人力資源管理師各科目內(nèi)容:
(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。
【延伸閱讀:人力資源管理師成績有效期是幾年】根據(jù):國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條:全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi),考生可參加一次補考。無論幾級,若有成績不合格,則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格,或者所有成績合格(可獲得證書),都不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復(fù)核要求,成績復(fù)核時間不超過六個月。
由于各省政策不一,部分省份人力資源管理師考試一次沒有過,有些省份可以參加補考兩次(比如:上海),還有的只有單科未過才能補考,有些兩科沒過都能補考……以考生如果有成績不合格需要補考的情況,最好電話咨詢當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補考事宜。
成績不合格可補考,成績合格后可繼續(xù)報考下一級。
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