2019年9月湖北二級人力資源師考試時(shí)間9月21日(紙筆答題)
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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)湖北省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019年湖北省職業(yè)技能鑒定公告》得知;人力資源管理師二級考試(均采用紙筆作答)。報(bào)名截止日期：8月19日，考試時(shí)間為9月21日，不想錯(cuò)過湖北二級人力資源師準(zhǔn)考證打印時(shí)間等相關(guān)信息，可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試，快來免費(fèi)申請吧，好方便呢~
2019年湖北省國家職業(yè)資格鑒定考試計(jì)劃安排表
| 序號 | 時(shí)間 | 考試類型 | 職業(yè) | 數(shù)量 | 級別 | 備注 |
| 1 | 4月13日 | 全省統(tǒng)考 | 焊工、電工、評茶員、茶藝師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、汽車維修工、美容師、美發(fā)師、保安員、安檢員、安全評價(jià)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、西式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師 | 17個(gè) | 一級、 二級 |
|
| 2 | 5月18日 | 全國統(tǒng)考 | 企業(yè)人力資源管理師（補(bǔ)考） | 1個(gè) | 一級、二級、三級、四級 | |
| 3 | 6月15日 | 全省統(tǒng)考 | 焊工、電工、評茶員、茶藝師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、汽車維修工、美容師、美發(fā)師、保安員、安檢員、安全評價(jià)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、西式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、企業(yè)人力資源管理師 | 18個(gè) | 一級、二級 | 企業(yè)人力資源管理師一至四級 |
| 4 | 9月21日 | 全省統(tǒng)考 | 焊工、電工、評茶員、茶藝師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、汽車維修工、美容師、美發(fā)師、保安員、安檢員、安全評價(jià)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、西式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、企業(yè)人力資源管理師、起重裝卸機(jī)械操作工、電梯安裝維修工、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、砌筑工、鋼筋工、機(jī)床裝調(diào)維修工、模具工、鑄造工、鍛造工、金屬熱處理工、車工、銑工、鉗工、磨工、沖壓工、電切削工、制冷工、手工木工、有害生物防制員、中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員、智能樓宇管理員、防水工、鍋爐操作工 | 41個(gè) | 一級、二級 | 企業(yè)人力資源管理師一至四級 |
| 5 | 11月16日 | 全省統(tǒng)考 | 焊工、電工、評茶員、茶藝師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、汽車維修工、美容師、美發(fā)師、保安員、安檢員、安全評價(jià)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、西式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、企業(yè)人力資源管理師、起重裝卸機(jī)械操作工、電梯安裝維修工、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、砌筑工、鋼筋工、機(jī)床裝調(diào)維修工、模具工、鑄造工、鍛造工、金屬熱處理工、車工、銑工、鉗工、磨工、沖壓工、電切削工、制冷工、手工木工、有害生物防制員、中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員、智能樓宇管理員、防水工、鍋爐操作工 | 41個(gè) | 一級、二級 | 企業(yè)人力資源管理師一至四級 |
【延伸閱讀】二級人力資源管理師零基礎(chǔ)備考方案：
第一，熟讀教材、多做筆記、經(jīng)常總結(jié)
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計(jì)劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡單的回顧總結(jié)。 另外，每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性，進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材，把要點(diǎn)理清楚后牢記，在考試時(shí)先寫出要點(diǎn)，再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較容易得高分。
第二，良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的效果
除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式，對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn)，所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成，所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。
第三，上課效果>自學(xué)
第四，運(yùn)用通用過程模式的三大視角進(jìn)行分析：
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試，其實(shí)相對于大對數(shù)的人來說，上課對于提升分?jǐn)?shù)是很有效果的，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性，這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外，在上課時(shí)如果能夠認(rèn)識(shí)很多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個(gè)人來說是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，建立同學(xué)群相互溝通有無，會(huì)避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，上課效果會(huì)意想不到的大，上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí)，會(huì)進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的學(xué)習(xí)方法，同學(xué)們在備考的時(shí)候可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年9月湖北二級人力資源師考試時(shí)間9月21日(紙筆答題)，若不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
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