2019年9月安徽合肥人力資源師論文格式要求
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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)合肥人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《2019年9月安徽合肥人力資源管理師報(bào)名通知》得知，合肥企業(yè)人力資源管理師開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名、將實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。不想錯(cuò)過(guò)安徽合肥人力考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印等時(shí)間，可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試，快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧，好方便呢~
論文撰寫(xiě)要求和格式
一、論文選題
1、論文采取考生自選題方式，選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合所報(bào)考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
2、論文題目或內(nèi)容不符合撰寫(xiě)要求的考生，不得參加答辯。
二、論文撰寫(xiě)要求
1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫(xiě)。
2、如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
三、論文格式要求
1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2、標(biāo)題即論文的名稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。
4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見(jiàn)表2)。
6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
(1)圖書(shū)：按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱(chēng)、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱(chēng)、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
四、論文提交要求
提交論文時(shí)，3份論文裝入一個(gè)檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁(yè)格式應(yīng)統(tǒng)一(見(jiàn)表1)。
表1
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