二級(jí)人力資源管理師“實(shí)操”備考技巧分享

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非人力專業(yè)的考生想考二級(jí)企業(yè)人力資源管理師，在沒有專業(yè)背景的情況下如何備考?下面就來給大家聊聊一個(gè)學(xué)員的親身經(jīng)歷。

剛開始這個(gè)學(xué)員就隨意找了一個(gè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，覺得可以順利的一次性通過考試，但事與愿違。培訓(xùn)班一共就上了七次課，老師每次上課只是花一天時(shí)間給我們過一兩章內(nèi)容，課后復(fù)習(xí)感覺還是一知半解，對(duì)很多知識(shí)點(diǎn)的理解較為抽象、片面。后來的事實(shí)也證明了這一點(diǎn)，對(duì)于記憶性較強(qiáng)的理論題，考了70分，而對(duì)于理解性較強(qiáng)的實(shí)操題，僅僅考了38分!至于綜合評(píng)審，畢竟考生曾經(jīng)有過人事管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只要按照日常的工作實(shí)踐來作答就好了，況且考生所在省的綜合評(píng)審是比較簡單的，套用培訓(xùn)班老師的話就是“開口即過”。

考試完畢，考生領(lǐng)悟到“實(shí)操”才是二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的關(guān)鍵，很多人都是在“實(shí)操”這門上栽了跟頭。

這位考生描述，在其朋友的推薦下，報(bào)名了環(huán)球網(wǎng)校的二級(jí)企業(yè)人力資源管理師取證班，當(dāng)時(shí)報(bào)名的初衷并不是想聽課，而是想買里面的考前押題密卷。但在聽了湯小潔老師的精講班后就一發(fā)不可收拾，發(fā)現(xiàn)原本枯燥的人力資源課程居然也可以講得這么繪聲繪色，湯老師通過一些淺顯易懂的比喻將原本抽象的理論知識(shí)闡釋的入木三分，并且還將單選題、多選題和簡答題的高頻考點(diǎn)和預(yù)測考點(diǎn)都一一梳理出來?？记耙粋€(gè)半月起，每天堅(jiān)持聽網(wǎng)課兩小時(shí)以上，聽完精講班、模考押題班和歷年真題講解后，并且將所有的簡答題考點(diǎn)都摘抄下來整理成冊(cè)，一共有88個(gè)考點(diǎn)，在考前半個(gè)月里每天就拿著背。經(jīng)過踏踏實(shí)實(shí)的努力，終于以86分通過了該門考試，順利拿到了二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書。

總結(jié)一下，環(huán)球網(wǎng)校的考前押題密卷僅供參考，最主要的還是好好聽課、好好背老師劃的高頻考點(diǎn)才是正確的學(xué)習(xí)方法。切記“實(shí)操”這門是考試的難點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)，考試出題有可能會(huì)換一個(gè)角度來考這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，這就要求我們對(duì)知識(shí)點(diǎn)要吃透，決不能停留在表面，不然就會(huì)出現(xiàn)你記住了A面，換成B面來考你就不知所措的局面。

最后預(yù)祝所有選擇環(huán)球網(wǎng)校的同學(xué)能順利通過2018年11月的人力資源管理師考試。