2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪(3)
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25(B)是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法規(guī)所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
A勞動(dòng)合同關(guān)系
B勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D勞動(dòng)法律淵源
26(C)是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
A勞動(dòng)合同關(guān)系
B勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D勞動(dòng)法律淵源
27(D)是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
A勞動(dòng)法律原則
B勞動(dòng)法律淵源
C勞動(dòng)法律體系
D勞動(dòng)法律關(guān)系
28 運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的(A)調(diào)整
A第一次 B第二次
C第三次 D第四次
29 勞動(dòng)法律關(guān)系是一種(D)，雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中即是權(quán)利主體又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系
A勞動(dòng)關(guān)系
B法律關(guān)系
C勞動(dòng)合同
D雙務(wù)關(guān)系
30 勞動(dòng)法律關(guān)系的(A)是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員
A主體 B客體
C內(nèi)容 D事實(shí)
31(A)的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者
A完全勞動(dòng)行為能力
B限制勞動(dòng)行為能力
C無(wú)勞動(dòng)行為能力
D部分勞動(dòng)行為能力
32 勞動(dòng)法律關(guān)系的(C)是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
A原則 B客體
C內(nèi)容 D事實(shí)
33 勞動(dòng)法律關(guān)系的(B)是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的實(shí)物
A原則 B客體
C內(nèi)容 D事實(shí)
34依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和(D)
A勞動(dòng)法律形式
B勞動(dòng)法律淵源
C勞動(dòng)法律體系
D勞動(dòng)法律事件
35(A)是指當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生，變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)
A勞動(dòng)法律行為
B勞動(dòng)法律淵源
C勞動(dòng)法律體系
D勞動(dòng)法律事件
36(D)是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象
A勞動(dòng)法律行為
B勞動(dòng)法律淵源
C勞動(dòng)法律體系
D勞動(dòng)法律事件
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